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227 colaboradores de empresas
de Manizales y Armenia evaluaron y certificaron sus competencias laborales en las áreas
de salud, telecomunicaciones, metalmecánica y educación.
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El
auditorio Milton Gaviria del SENA en Caldas fue el lugar en donde 227
colaboradores de esta Entidad y de las empresas Emtelco (Manizales y Armenia),
Ternium, COOASOBIEN, Centro de Desarrollo Mundo de Colores, Hogar Infantil San
Bernardita, Centro de Desarrollo Infantil Mariela Quintero, y Transformar Evaluaron
y Certificaron sus Competencias Laborales.
“Desde la primera vez que llegó la evaluadora del SENA a
contarnos del proceso de certificación vi una oportunidad muy enriquecedora, de
la cual hoy puedo decir que me permitió fortalecer mis conocimientos para así brindarle la mejor atención a los niños que tengo a mi cuidado” comentó Diana Esperanza García, agente educativa del
Centro de Desarrollo Infantil Mundo de Colores, quien se certificó en la norma
Cuidar Niñas y Niños de Acuerdo con Políticas Nacionales y Normativa Legal.
En este evento masivo fueron
evaluadas las normas en Mantener Servicios de Red Coaxial Según Manuales
Técnicos, Operar Maquinaria de Manufactura de Acuerdo con Especificaciones
Técnicas, Utilizar Herramientas Informáticas de Acuerdo con las Necesidades de
Manejo de la Información, y Cuidar Niñas
y Niños de Acuerdo con Políticas Nacionales y Normativa Legal.
“Este año en la regional
nos hemos propuesto certificar la experiencia laboral de alrededor de 4.000
ciudadanos, permitiéndoles con esto mejorar sus condiciones de empleo y
facilitándoles la movilidad laboral, es así
que podemos decir que al 2 de noviembre del presente año hemos logrado
certificar 3.923 personas ”, comentó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA
en Caldas.
La
estrategia de Evaluación y Certificación Competencias Laborales del SENA contribuye al
reconocimiento de las competencias laborales de las personas vinculadas
laboralmente al sector productivo, los buscadores de empleo y los trabajadores
independientes.
“Es importante
adelantar este tipo de procesos para garantizarle a nuestros usuarios que nuestros
colaboradores están debidamente calificados, y para esto definitivamente encontramos
en el SENA un aliado que nos ha permitido desarrollar muchos
proyectos que han incidido en el incremento de nuestra productividad”, comento José
Edilberto López, ingeniero formador de Emtelco, empresa que adelantó el proceso
de certificación.
En lo corrido del año el SENA Caldas
ha realizado tres ceremonias de certificación de competencias laborales masivas
con el objetivo de dimensionar el impacto que tiene la iniciativa en el sector
productivo de la región.
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