lunes, 30 de julio de 2018

Mañana se ofertarán 267 vacantes en jornada de empleo




267 vacantes de trabajo tendrá disponible mañana la Agencia Pública de Empleo del SENA regional Caldas en microrrueda, estrategia que se desarrollará  de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en el tercer piso del edificio Esponsión de Manizales en la carrera 23  # 25 – 32.

“A través de la intermediación laboral que realizamos con el sector empresarial logramos que nueve empresas ofertarán a través de nuestros servicios gratuitos las vacantes que tienen disponibles en sus diferentes áreas”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas.

Operario de máquina de confección, portero, auxiliar de cocina, mesero, asesor comercial, electricista, mecánico, soldador, mercaderista con moto, conductor con licencia C2 y asesor call center son algunos de los perfiles ocupacionales que estarán disponibles durante la microrrueda de empleo.

“El valor agregado de las microrruedas radica en que en ellas contamos con personal de las empresas ofertantes realizando proceso de preselección”, agregó Giraldo Velásquez.

Las personas interesadas en ocupar una de las vacantes deben asistir con su hoja de vida y los respectivos soportes de estudios y experiencia laboral.

Aprendices en movilidad internacional a Benidorm, España

De izquierda a derecha: Guillermo Soto Orejuela, Director Hotel Benidorm en Manizales, Jhon Edison Franco López y Elsa Pilar Álvarez, Aprendices  seleccionados para prácticas internacionales y Elkin Mauricio Ávila Osorio, Subdirector del Centro de Comercio y Servicio SENA, Caldas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA realizó un convenio de entendimiento con la Alcaldía de Manizales, el Ayuntamiento de Benidorm y grupo empresarial SERVIGROUP, el cual tiene por objeto adoptar las bases de integración a las prácticas que van a adelantar los Dos (2) aprendices del Centro de Comercio y Servicios del Tecnólogo de Alimentos y Bebidas, Elsa Pilar Álvarez y Jhon Edison Franco, con el grupo Hotelero SERVIGROUP, en Benidorm, España. "Con el fin de complementar el aprendizaje académico requerido dentro de sus procesos de formación, se realizó en en Centro de Comercio y Servicios del SENA,  un proceso arduo con los aprendices de cocina y de mesa y bar, donde se les evaluó conocimientos básicos, actitudinal y conocimientos de inglés con el fin de seleccionar a dos aprendices para que se fueran a realizar una transferencia práctica de la etapa productiva por 45 días a Benidorm, España. Esta Valiosa oportunidad de movilidad internacional esta en el SENA, para  los aprendices que con empeño y dedicación realizan su proceso de formación", indicó, El Subdirector del Centro de Comercio y Servicios, regional Caldas, Elkin Mauricio Avila Osorio. 

Comité de despedida para la movilidad internacional de los aprendices del Tecnólogo en Alimentos y Bebidas, Pilar y Jhon.
Por primera vez que los hoteles SERVIGROUP en Benidorm, España, contarán con aprendices SENA dentro de su grupo empresarial, así lo expresó el Director para Colombia del Hotel Benidorm en Manizales, Guillermo Soto Orejuela: "Es placentero tener a estudiantes de Manizales en nuestras cocinas y en el tema de mesa y bar, ya que gracias al hermanamiento de las ciudades de Manizales y  Benidorm, tendrán la maravillosa oportunidad de vivir una experiencia única donde se van a encontrar con expertos cocineros europeos, expertos en mesa y bar, para continuar su formación profesional y personal, lo importantes es que esos conocimientos al regreso, se vean aplicados a hoteles de la ciudad y porque no a sus propios negocios".




viernes, 27 de julio de 2018

El SENA Caldas desarrolló Audiencia Pública de Rendición de Cuentas

En el auditorio Milton Gaviria de la entidad en Manizales se llevó a cabo el evento en el que se expusieron temas de asignación presupuestal, inversiones y cumplimiento de metas en cada una de las áreas misionales.
El equipo directivo del SENA Caldas, conformado por el director regional y los cinco subdirectores de los centros de formación, presentó un informe de la gestión que ha venido desarrollando la Entidad en esta zona del país en las vigencias 2017 y 2018.

“Hoy hablamos de presupuesto, inversiones y metas en las diferentes áreas misionales de nuestra entidad, diálogo que nos permitió dar claridad en la gestión de los recursos públicos que venimos adelantando desde el SENA”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director de la entidad de formación técnica y tecnológica en Caldas.

Entre las cifras que se presentaron durante la audiencia pública se destacó el presupuesto de 2018, recurso que se encuentra por los $39.271.218.404 y que al mes de junio ya cuenta con un compromiso del 79%.

“Podemos destacar de la actual vigencia, rubros como la contratación de instructores por $11.337.179.469, así como la inversión en bienestar social laboral por $1.573.281.903”,añadió Giraldo Velásquez.

En cuanto a metas de las áreas misionales, las directivas de la Entidad destacaron que durante el 2017 se formaron 8.107 tecnólogos, con un cumplimiento del 100,7% de la meta, mientras que en la actual vigencia, con corte a junio se han formado 5.765 tecnólogos, con un cumplimiento del 63,89%.

En lo que tiene que ver con la Agencia Pública de Empleo del SENA se destacó la colocación, logrando en 2017 la ubicación laboral de 9.266 buscadores de trabajo. En lo corrido de 2018 esta iniciativa de intermediación laboral ha logrado colocar 5.311 personas, teniendo como meta ubicar este año a 8.887.

Otro de los puntos que llamó la atención durante la rendición de cuentas fue el relacionado con la incorporación de 69 profesionales a la planta de personal del SENA Caldas, 10 de ellos a la temporal y 59 a la provisional.

Actualmente la regional cuenta con 687 contratistas  y 281 funcionarios de planta, para un total de 968 personas vinculadas a la entidad.

Estas y otras de las cifras que se dieron a conocer durante la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del SENA Caldas se pueden consultar en el siguiente link: https://goo.gl/M1XRY2.También visualizando la grabación de la audiencia en la página de Facebook:https://www.facebook.com/SENACaldasOficial/videos/245184606208639/

martes, 24 de julio de 2018

Aprendices del SENA se trajeron medallas de oro, plata, broce y excelencia de olimpiadas del conocimiento

Aprendices del SENA Caldas que participaron en WorldSkills Colombia lograron dos medallas de oro, una de plata, tres de bronce y una a la excelencia.
Dos de oro, una de plata, tres de bronce y una a la excelencia, fueron las medallas que se trajeron para Caldas los aprendices del SENA que participaron en WorldSkills Colombia, estrategia considerada como las olimpiadas del conocimiento técnico y tecnológico más importantes del mundo.

La delegación caldense estuvo integrada por 13 aprendices, cada uno de ellos tuvo el reto de medir sus conocimientos en igual número de habilidades técnicas y tecnológicas frente a otros aprendices del país.

“Estamos satisfechos con los resultados, los dos aprendices que alcanzaron las dos medallas de oro lograron su clasificación a WorldSkills Américas, certamen que se desarrollará en el último trimestre de 2018 en Costa Rica, Chile y Perú, países donde podrán a prueba sus conocimientos con otros aprendices del continente”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas.

Brayan Álvarez Franco, competidor de Fresado CNC; y Juan Sebastián Vergara Martínez, competidor en la habilidad de Polimecánica y Automatización, ambos aprendices del  Centro de Automatización Industrial, fueron quienes alzaron las medallas de oro en la competencia nacional de WorldSkills.

“Fue una competencia muy estresante, pero sabía que tenía toda la preparación y el potencial para sacar adelante las pruebas por las que tenía que pasar. Es  un orgullo saber que voy a representar a Colombia y Caldas a nivel internacional, razón por la cual seguiré preparándome para alcanzar los mejores resultados”, manifestó Juan Sebastián Vergara Martínez, competidor en la habilidad de Polimecánica y Automatización.

Vergara Martínez además agregó que hacer parte de esta competencia le ha permitido enfrentar distintos miedos, ya que según él, trabajar bajo presión le ayuda a buscar la perfección en cada uno de los trabajos que desempeña.

Juan Manuel Patiño Aguirre, aprendiz del Centro de Procesos Industriales y Construcción, y competidor en la habilidad de Fresado Convencional, fue quien alcanzo la medalla de plata.

Los bronces fueron alcanzados por Hever Andrés Castaño Suárez del Centro de Automatización Industrial en la habilidad de IT Soluciones de Software para Negocios; Michael Andrés Salazar Ortiz del Centro para la Formación Cafetera en la disciplina de Análisis Químico,  y Juan Diego Adarve Ceballos del Centro de Procesos Industriales y Construcción en Tecnología Automotriz.

La medalla a la excelencia la alcanzó Juan Felipe Franco Ramírez, aprendiz del Centro de Comercio y Servicios en la especialidad de Cocina, reconocimiento que se otorga a los competidores que cumplen con los estándares de calidad, pero que no alcanzaron a estar en el pódium.

“Los aprendices que lograron plata y bronce tendrán la posibilidad más delante de participar en una nueva eliminatoria para los WorldSkills Internacional, evento que se llevará a cabo en Rusia”, agregó Giraldo Velásquez.


Habilidades piloto

Durante el desarrollo de WorldSkills Colombia también se pusieron a prueba algunas habilidades en la modalidad piloto con el objetivo de estudiar la posibilidad de incursionarlas en el ciclo competitivo.

En estas habilidades piloto Zaira Alejandra Barreto, del Centro de Comercio y Servicios, alcanzó el primer lugar en Gestión Documental, mientras que Sergio Henao Gaviria, del Centro para la Formación Cafetera se ubicó en el primer puesto en la habilidad de Microscopía.

En la tabla general de medallería de WorldSkills Colombia, el SENA Caldas se ubicó en el quinto lugar entre las 33 regionales participantes de la Entidad.

Entre el 9 y el 17 de agosto continuará la segunda fase de WorldSkills Colombia, etapa en la que la regional Caldas participará en las habilidades de Electrónica y Energías Renovables aumentando así la posibilidad para la regional cafetera de tener más aprendices en el ciclo américas.

martes, 17 de julio de 2018

SENA, 61 años aportándole a la formación académica del país


Los cinco centros de formación que integran el SENA Caldas festejaron el aniversario número 61 de la Entidad más querida por los colombianos.


Taller de salud mental, ciclovía, fútbol mundialista  y feria de universidades, fueron las actividades que se llevaron a cabo en la ciudadela tecnológica del SENA regional Caldas durante la semana del  aniversario número 61 de la Entidad.

“Este tipo de actividades nos permiten salirnos un poco de la rutina académica que a veces tenemos, asimismo estos momentos de recreación y formación fuera de las aulas nos permiten unirnos más con esos compañeros con los que no hemos tenido la oportunidad de entablar algún tipo de vínculo”, dijo Brayan Serna, aprendiz del Centro para la Formación Cafetera.

Estas actividades fueron posibles gracias al apoyo y participación activa  de la Secretaría de Salud Pública de Manizales y el  Sistema de Bicicletas Públicas de la capital del departamento de Caldas.


El SENA continúa certificando la experiencia de los trabajadores en Caldas

Los 112 ciudadanos certificados durante la ceremonia hacen parte de un proceso en el que 890 candidatos más adelantaron la certificación satisfactoriamente, para un total de 1.002 personas certificadas.

112 personas, entre colaboradores de 15 empresas, y trabajadores independientes, certificaron su experiencia en un arte u oficio a través del programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA Caldas, herramienta que le permitirá a cada uno de estos ciudadanos mantener sus empleos o ascender al interior de las compañías.

“Es muy significativo para mí que una institución como el SENA certifique la experticia que he acumulado a los largo de mi trayectoria como gestor social, reconocimiento que sin lugar a dudas se traducirá en progreso y desarrollo”, manifestó enfáticamente Juan José Raigosa quien se certificó como Gestor de Paz.

La ceremonia de certificación se desarrolló dentro de las actividades principales con las que se conmemoró el aniversario 61 de la Entidad más querida por los colombianos, la cual fue fundada el 21 de junio 1957 por el abogado y economista cartagenero, Rodolfo Martínez Tono.

“Empleatón” se realizó con éxito en Manizales

La estrategia en Manizales, que se adelantó simultáneamente en todo el país, se desarrolló  en el Parque Ernesto Gutiérrez.


La Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas, en alianza con la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Género,  y  la Secretaría de Gobierno Manizales, realizó “Empleatón”, iniciativa en la que se ofertaron 680 vacantes de trabajos en diferentes oficios y profesiones.

“A esta jornada asistieron 1.630 personas, donde además de encontrar vacantes pudieron participar de talleres de orientación ocupacional y conocer sobre otras estrategias con las que promovemos el emprendimiento y la certificación de competencias laborales”, comentó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas.

De las 1.630 personas que asistieron a la jornada,  628 fueron preseleccionados para ocupar una de las 680 vacantes que estuvieron disponibles. Así mismo 801 se registraron por primera vez al aplicativo de la Agencia Pública del Empleo del SENA, herramienta digital que acerca la oferta y la demanda laboral de Caldas y el país.

Escuela Nacional de Líderes, estrategia en pro del buen ambiente organizacional

Entre risas y mucha actitud positiva,  jefes de área se enfrentan a una actividad que pone a puso a su capacidad de liderazgo.
Con el objetivo de seguir fortaleciendo el trabajo en equipo y el buen ambiente laboral dentro de la institución, el SENA ha venido implementando un taller experiencial denominado “Escuela Nacional de Líderes”, el cual busca brindar herramientas organizacionales a los jefes de área para que sigan cumpliendo su misión de una manera armónica con su equipo de trabajo.

“El SENA ha venido dándole mucho énfasis al riesgo psicosocial, por eso viene implementando diferentes  estrategias que permitan mantener el buen funcionamiento organizacional dentro de todas las áreas de trabajo, explicó Olga Lucia Londoño Marín, psicóloga ocupacional del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo del SENA Caldas.

El taller que empezó a implementarse en el mes de junio se seguirá dictando en diferentes jornadas hasta el  mes de noviembre, y será certificado desde la Dirección General del SENA.

8 Feria de Saberes


Aprendices del SENA que se forman en las instalaciones del American Business School, a través del programa de Ampliación de Cobertura,  dejaron ver sus destrezas y habilidades empresariales en la 8 Feria de Saberes en la cual realizaron la presentación y sustentación de diferentes proyectos formativos.



       Reducir la tensión muscular, relajar el sistema nervioso, mejora la circulación sanguínea y aliviar el estrés mental y físico sonlos objetivos de Saym, proyecto formativo especializado en estética facial y corporal.
La producción de video y fotografía estuvo a cargo de Proyecto Croma, iniciativa de los aprendices de Integración de Multimedia, quienes a través de su stand ilustraron a los visitantes sobre su talento con la imagen.
Vaiser Dubin es un proyecto enfocado en la elaboración, crianza, embotellado y comercialización de vinos tintos, proyecto con el que los aprendices buscan seducir el paladar de los consumidores y posibles inversionistas.


viernes, 13 de julio de 2018

Se abren 9.000 cupos para estudiar un tecnólogo virtual en el SENA

Los programas disponibles corresponden a las áreas de sistemas, comercio, logística y comunicaciones, principalmente. 

Desde hoy y hasta el 22 de julio los colombianos podrán inscribirse en uno de los seis programas del nivel tecnólogo que el SENA ofrece en la modalidad virtual. Son más de 9.000 cupos disponibles para que las personas -a quienes se les dificulta estar de manera presencial en una institución o se encuentran en zonas de difícil acceso- puedan estudiar de manera gratuita y sin intermediarios.

Los programas disponibles en esta convocatoria son: Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Gestión de Mercados, Gestión Logística, Negociación Internacional, Producción de Multimedia y Distribución Física Internacional. La oferta estará abierta a través de www.senasofiaplus.edu.co o llamando en Bogotá al 592 5555 y en el resto del país al 018000 910 270.

Este tipo de formación está orientada a preparar a las personas para desempeñar oficios y ocupaciones requeridas por los sectores productivos y sociales, con el fin de satisfacer necesidades del nuevo talento o de cualificación de trabajadores que estén o no vinculados al mundo laboral.

Además, la modalidad virtual está mediada únicamente por la plataforma de formación que tiene el SENA, en donde el aprendiz y el equipo de instructores realizan todas las actividades de formación de manera sincrónica, ajustándose a las necesidades y tiempos de los colombianos, para que se puedan realizar efectivamente el proceso de formación.

Los aspirantes a un tecnólogo virtual deberán incluir en el formulario de inscripción el código SNP-ICFES, el cual debe consultarse previamente en el sitio web del ICFES. Además, se les recomienda verificar el tipo y número de identificación antes del registro, ya que dichos datos son inmodificables.

Esta oferta está abierta para todos los colombianos interesados que cumplan con los requisitos para realizar la inscripción. Los extranjeros deben demostrar su residencia en el territorio colombiano y presentar documento donde se evidencie el permiso otorgado para estudiar  o el Documento Nacional de Identidad (DNI) en caso de pertenecer a un convenio bilateral.

Los inscritos en esta convocatoria presentarán una serie de pruebas clasificatorias, del 25 y 30 de julio; luego de lo cual las personas seleccionadas podrán realizar su proceso de matrícula del 8 al 25 de agosto, para iniciar formación el día 28 del mismo mes.