Nuevos funcionarios participaron en proceso de inducción

La inducción que se llevó a cabo en Manizales el 27 de febrero, inició con una saludo del Director General del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, quien se conectó con los funcionarios a través del Sistema Nacional de Videoconferencias del SENA.

Los  nuevos funcionarios que ingresaron a la planta de personal del SENA Caldas, luego de haber surtido con éxito el concurso de méritos 436 de 2017, participaron en procesos de inducción organizados por la Oficina de Recursos Humanos de la Entidad en esta zona del país.

En La Dorada la inducción se desarrolló en horas de la mañana el jueves 28 de febrero, jornada que tuvo apertura con la palabras del Subdirector ( e ) del Centro Pecuario y Agroempresarial, Óscar Andrés Maldonado Mora.

“Desarrollamos una jornada de trabajo en Manizales para los funcionarios que hacen parte de los cuatro centros de formación con asiento en la capital de Caldas, y otra sesión en el Centro Pecuario y Agroempresarial en La Dorada”, dijo Liliana Martínez Sánchez, profesional G8 de Recursos Humanos del SENA Caldas.

Estrategia de Comunicaciones, Manual de Funciones, Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA), Código Único Disciplinario, Código de Integridad, Protocolo de Servicio al Cliente, Organización Sindical, novedades administrativas, régimen prestacional   y salarial fueron los temas que se abordaron durante las jornadas de inducción.

Mañana el SENA Caldas abrirá oferta educativa con 1.635 cupos gratuitos

Del 15 al 24 de febrero de 2019 el SENA Regional Caldas tendrá abiertas las inscripciones para los ciudadanos que deseen aspirar a uno de los 1.635 cupos para programas de formación modalidad presencial.

Desde mañana y hasta el 24 de febrero el SENA abre en todo el territorio nacional su segunda convocatoria educativa del año con programas presenciales.

En dicha convocatoria el SENA Regional Caldas cuenta con 1.635 cupos, de los cuales 775 son para carreras técnicas, 495 para tecnologías, 165 para operarios, 140 para auxiliares y 60 para especializaciones tecnológicas.

Manizales, Aranzazu, Belalcázar, Chinchiná, Salamina, Pácora, Villamaría, Viterbo, La Dorada, Manzanares, Pensilvania, Samaná y Puerto Boyacá son los municipios en los que se orientarán las formaciones.

“Aunque los programas se están ofertando en 13 municipios del departamento, cualquier ciudadano puede aplicar a ellos de acuerdo a sus posibilidades”, manifestó Jesús Alfredo Chaparro Jiménez, director (e) del SENA Caldas.

Los ciudadanos pueden consultar mayor información o inscribirse a los programas accediendo a la página web:www.senasofiaplus.edu.co. También llamando a la línea gratuita nacional 018000910270 o en Manizales comunicándose con la línea de servicio al ciudadano 8748555.

“La ciudadanía en Manizales también se puede inscribir aproximándose a nuestros puntos presenciales en la bahía del Club Manizales sobre la carrera 23, y en el auditorio Milton Gaviria del SENA ubicado en nuestra sede en Maltería”, agregó Chaparro Jiménez.

Los habitantes de La Dorada, el oriente de Caldas y Puerto Boyacá, pueden acceder a mayor información a través de la línea celular 3186331930 o al teléfono 8573904, extensión 82863.

·         Programas disponibles en Manizales

Carreras técnicas: Procesos de Manufactura, Programación de Software, Implementación y Mantenimiento de Equipos Electrónicos Industriales, Instalación y Mantenimiento de Equipos para Instrumentación Industrial, Mecanizado de Productos Metalmecánicos, Construcción de Edificaciones, Servicios de Barismo, Cocina, Mantenimiento de Motocicletas, Soldadura en Platina con los procesos SMAW y GMAW, Montaje y Mantenimiento de Redes Aéreas de Distribución Eléctrica y Mecánico de Maquinaria Industrial.

Carreras tecnológicas: Automatización Industrial, Química Aplicada a la Industria, Producción Ganadera, Control de Calidad de Alimentos, Procesos Biotecnológicos Aplicados a la Industria, Procesamiento de Alimentos, Gestión para Establecimiento de Alimentos y Bebidas, Gestión Documental, Gestión de Mercados, Supervisión de Redes de Distribución de Energía Eléctrica y Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información.

Especializaciones Tecnológicas: Gestión y Seguridad de Bases de Datos y Metodologías de Calidad para el Desarrollo de Software.

Auxiliares: Ventas y Merchandising.

Operarios: Procesos de Panadería. 

·         Programas disponibles en otros municipios 

Aranzazu: Técnico en Contabilización de Operaciones Comerciales y Financieras.

Belalcázar: Auxiliar en Información Turística.

Chinchiná: Técnico en Producción de Cafés Especiales y Técnico en Programación de Software.

Salamina: Operación Turística Local.

Pácora: Operario en Cuidado Estético de Manos y Pies.

Villamaría: Operario en Procesos de Panadería.

Viterbo: Técnico en Agroindustria Alimentaria, Técnico en Venta de Productos y Servicios y Auxiliar en Cocina.

La Dorada: Tecnólogo en Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional,Tecnólogo en Gestión de Mercados, Técnico en Construcción de Edificaciones, Técnico en Mantenimiento de Motores Diesel y Operario en Cuidado Estético de Manos y Pies.

Manzanares: Técnico en Nómina y Prestaciones Sociales.

Pensilvania: Auxiliar en Información Turística.

Samaná: Técnico en Sistemas.

Puerto Boyacá: Tecnólogo en Gestión de Mercados y Operario en Construcción de Estructuras en Concreto.

Las personas que se inscriban y logren sortear las pruebas virtuales y presenciales iniciarían formación el lunes 22 de abril de 2019.

SENA, cuatro letras que están en el ADN de los caldenses

Comunidad de San José, resguardo indígena de San Lorenzo en Riosucio, viene tejiendo su idea de negocio con formación que imparte el Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas

El SENA hace presencia en los 27 municipios de Caldas a través de sus diferentes estrategias de formación, empleo y emprendimiento, razón por la cual se convierte, tal vez, en la única oportunidad de desarrollo para sus habitantes, especialmente para aquellos que viven  en las zonas más apartadas de la capital caldense.

Un ejemplo reciente de ese poder que tiene el SENA para crear tejido social a partir de la formación de competencias para la vida y el trabajo se dio en noviembre del año pasado en San José, una de las 21 comunidades que conforman el resguardo indígena de San Lorenzo en Riosucio, occidente de Caldas. 

Clic para video sobre formación en resguardo indígena 

Allí 23 mujeres y dos hombres aprendieron sobre el diseño, corte y confección de prendas de vestir a través del Centro de Procesos Industriales y Construcción y el acompañamiento de la Gobernación de Caldas, competencias laborales que hoy se traducen en un proyecto que consiste en confeccionar los uniformes para los estudiantes de las 21 comunidades que agrupan el resguardo indígena.

Daisy Tatiana López Patiño encontró en el Centro para la Formación Cafetera del SENA Caldas las herramientas para fortalecer su vocación por el trabajo de campo.

Otra muestra del apoyo que brinda el SENA al desarrollo social y económico  de las comunidades se llama Daisy Tatiana López Patiño, una joven que habita en el Alto de Letras, en la vereda El Diamante, jurisdicción Manizales.  Allí la joven se enamoró profundamente del campo y del trabajo del campesino, oficio que han desempeñado sus padres durante todas sus vidas.

Para fortuna de Daisy, la institución educativa en la que estudiaba su secundaria se encontraba articulada con el SENA, razón por la cual pudo graduarse como técnica en Producción Agropecuaria a través del Centro para la Formación Cafetera, y así  darle rienda suelta a su amor por el campo.

Clic para ver video con la historia de Daisy

Actualmente la joven de extracción rural aplica sus conocimientos en la finca de sus padres y adelanta la carrera tecnológica en Administración de Empresas Agropecuarias, continuando de esta manera su cadena de formación SENA.

Al igual que Daisy, pero 60 kilómetros más al centro sur de Caldas, en la vereda Cueva Santa, 17 jóvenes dedicados a la labores de campo no desaprovecharon la presencia del Centro de Automatización Industrial en la localidad con el programa de técnico en sistemas.

Formación del Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas motivó a habitantes rurales a implementar componentes tecnológicos en labores de campo.

Lo relevante de este grupo de jóvenes radica en que implementaron los conocimientos de sistemas en el cuidado y fortalecimiento del cultivo de la stevia. Por ejemplo, adaptaron al cultivo sensores de temperatura y humedad e instalaron una estación meteorológica para medir precipitaciones, dirección del viento y  velocidad del mismo.

Ejemplos similares a estos son los que han llamado la atención de los líderes sociales, los alcaldes y el gobernador, además de los directores de entidades territoriales quienes sin lugar a dudas ven en el SENA un aliado estratégico para promover el desarrollo a través de la formación de competencias laborales pertinentes a las dinámicas productivas de la zona.

Clic para reproducir video sobre formación en Cueva Santa

Un ejemplo de ello se vivió en La Dorada, magdalena caldense, lugar donde el Centro Pecuario y Agroempresarial a través de la Agencia Pública de Empleo, organizó una feria artesanal con productos desarrollados por lo internos del centro de reclusión de máxima seguridad Doña Juana, los cuales fueron comercializados al público en general, y vistos por profesionales de Artesanías de Colombia y Artesanías de Caldas, actores fundamentales en la cadena de comercialización de este tipo de productos.

En La Dorada el Centro Pecuario y Agroempresarial promueve la cultura del emprendimiento  

Muchos de los internos que expusieron sus creaciones, previamente habían desarrollado las habilidades artesanales por medio de formaciones complementarias orientadas por instructores SENA gracias a un convenio que sostiene la Entidad con el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC).

Clic para ver nota sobre feria de emprendimiento en La Dorada

ambién en trabajo conjunto, pero esta vez con la Alcaldía de Manizales, el Centro de Comercio y Servicios capacitó en cocina colombiana, y buenas prácticas, a las cocineras tradicionales de la Plaza de Mercado de la capital caldense, como parte de un proyecto orientado a recuperar este lugar tradicional  de la ciudad.

Cocineras tradicionales de la Plaza de Mercado de Manizales perfeccionaron sus técnicas culinarias con apoyo del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas. 

Es por cada una de estas historias que el SENA está en el radar de los caldenses que habitan en cada uno de los puntos cardinales de la región, personas que han consolidado, o están en proceso de consolidación de sus proyectos de vida, y el de sus familias con el poder trasformador de la formación para el trabajo y la vida que oferta el Servicio Nacional de Aprendizaje en esta zona del país. 

En Caldas, el SENA gestó alianza y otorgó recursos para fortalecer el emprendimiento

Durante el Taller Construyendo País en Manizales, el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, firmó un acuerdo de voluntades para apalancar a los emprendedores de La Dorada a través de una convocatoria cerrada de Fondo Emprender.

En la edición número 21 del Taller Construyendo País que se desarrolló en Manizales, el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, firmó un acuerdo de voluntades con el alcalde de La Dorada, Diego Pineda Álvarez, con el fin de impulsar una convocatoria cerrada de Fondo Emprender para esta localidad del Magdalena caldense.

“Firmamos la voluntad de suscribir un convenio para una convocatoria de $1.300 millones con el objetivo de promover la cultura emprendedora, fomentar la creación de empresas y generar empleo en pro del desarrollo productivo y la equidad social”, explicó Estrada Molina.

Para materializar la convocatoria, el SENA aportará $800 millones, y la Alcaldía Municipal la suma de $500 millones, presupuesto al que podrán acceder aquellas personas que tengan un plan de negocio y se postulen.

Otro de los hechos destacados en la capital de Caldas fue la entrega de cheques simbólicos por un monto de $353 millones a tres nacientes empresarios, quienes luego de ser asesorados por la Unidad de Desarrollo Empresarial SBDC del SENA, lograron acceder a capital semilla de Fondo Emprender.

SW Social, dedicada al desarrollo de software para la gestión social; Crhonos, orientada a la consultoría en sistemas de gestión de calidad y acreditación de laboratorios y Frutamix, cuyo objetivo es la transformación de pulpa de fruta, fueron las nacientes empresas que recibieron los recursos con los que podrán generar 21 empleos directos.

José Alejandro García Castaño, emprendedor con Frutimax, manifestó que “Este es el consolidado de años de perseverar en el camino del emprendimiento con mi esposa. Hoy siento que Dios nos puso al SENA en este camino para potenciar nuestra idea de negocio”.

Por su parte, los emprendedores de las empresas Café Lienzo, Animals Club y Ángel Terrenal, recibieron sus reconocimientos de condonación de recursos por un monto de $191 millones con los cuales generan 15 empleos de calidad.

“Esta condonación se las otorga Fondo Emprender por lograr el sostenimiento de las empresas en el tiempo y el cumplimiento de metas propuestas”, explicó Jesús Alfredo Chaparro Jiménez, Director del SENA, Regional Caldas.

Además del emprendimiento, Brayan Álvarez Franco, aprendiz del tecnólogo en Diseño de CNC en el Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas, evidenció ante el Presidente de la República la capacidad de quienes se forman en la entidad, a la vez que explicó el desarrollo de un proyecto de investigación aplicada orientado al desminado humanitario.

“Señor presidente, Automin-1 nace de la necesidad de poner al servicio de las Fuerzas Militares, la capacidad tecnológica y de conocimiento con que cuenta el SENA para trabajar en el desarrollo de herramientas que ayuden en la difícil tarea de erradicar las minas antipersona del campo”, explicó el aprendiz durante su intervención.

El prototipo del vehículo se llevó a cabo con la financiación del Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación (SENNOVA) con que cuenta el SENA.

En Manizales avanza agenda de trabajo del director general del SENA

Cuarta Revolución Industrial, doble titulación y Economía Naranja, fueron los principales temas que abordó Carlos Mario Estrada Molina, director general del SENA en su primer día de visita a Manizales.

Ayer en su primer día de agenda en Manizales, el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina se reunió con el equipo directivo de la Regional Caldas con el objetivo de trazar líneas de trabajo enfocadas en la modernización del SENA.

“Tuve la oportunidad de conocer seres humanos que lideran nuestra bonita entidad en este rincón de Colombia. Los invité a trabajar con honestidad, respeto, lealtad, rigor, eficiencia y agilísmo, para lograr la transformación que el SENA necesita”, comentó Estrada Molina.

El funcionario del orden nacional también sostuvo un diálogo con el Consejo Directivo del SENA Caldas, integrado en su mayoría por representantes gremiales de la región, donde se abordaron temas como la Cuarta Revolución Industrial, la doble titulación y la Economía Naranja.

“Acordamos impulsar una formación para el trabajo acorde con la vocación económica de la región, así mismo dialogamos sobre el impacto positivo de la Economía Naranja para el Departamento con énfasis en la industria de Software”, agregó el director general.

En Caldas el SENA cuenta con cinco centros de formación, cuatro de ellos ubicados en Manizales y uno en La Dorada, dependencias con las que la entidad atiende las necesidades de los sectores productivos para posteriormente formar un talento humano de calidad y pertinente para los empresarios.

Bajo esta dinámica durante el 2018, la entidad de formación para el trabajo se articuló con 131 instituciones educativas, permitiendo que 8.258 jóvenes alcanzaran paralelamente a su formación de bachillerato, una carrera técnica del SENA, 1.102 de ellos en Manizales.

En cuanto a la Economía Naranja, 1.512 aprendices se formaron el año pasado en esta zona del país en programas como ejecución musical, elaboración de audiovisuales, dibujo arquitectónico, joyería armada, programación de software y diseño e integración multimedia.

Hoy Carlos Mario Estrada Molina continuará su agenda en reunión con el Gobernador de Caldas, Guido Echeverri Piedrahíta, luego realizará un recorrido por los centros de formación del SENA y al final del día sostendrá un encuentro con empresarios de la región.

El sábado, el director general también acompañará al Presidente de la República Iván Duque Márquez en el desarrollo de la edición número 22 del Taller Construyendo País que se llevará a cabo en Manizales.