Jóvenes con capacidades diferentes convirtieron zona verde en sendero ecológico

A través de un trabajo conjunto entre el SENA y la Institución Educativa Villa del Pilar, estudiantes sordos, cognitivos y sicomotores se formaron como Auxiliares en Información Turísticos.

Caracterizar  la fauna y flora de una zona verde con que cuenta la Institución Educativa Villa del Pilar, además de instalarle señalética con información general de las especies vegetales y animales del territorio, fueron los trabajos que adelantaron aprendices con capacidades diferentes para transformar el espacio natural en un sendero ecológico y refugio de aves.

“La Institución Educativa Villa del Pilar se caracteriza en Manizales por adelantar procesos de inclusión, y en una alianza con el SENA logramos que 22 aprendices, siete de ellos cognitivos, dos sordos y trece sicomotores pudieran despertar sus capacidades de aprendizaje formándose como Auxiliares en Información Turística”, puntualizó Carol Bentancurt, instructora del SENA Caldas.

Durante el desarrollo de la formación, los aprendices estructuraron un proyecto que los llevó a mirar a su alrededor y optimizar un espacio natural con que cuenta el colegio ubicado en el barrio Villa Pilar de Manizales.

Para Delma Ospina García, rectora de la institución educativa, el interés del plantel educativo siempre ha sido fortalecer las zonas verdes y que los estudiantes aprendan a apreciarlo.

“El hecho de que a través de la formación SENA se hallan caracterizado más de 30 especie de aves y árboles, además de la siembra 24 arbustos, nos permite que nuestros estudiantes se apropien de su institución y puedan llevar el mensaje a otros estudiantes y familiares”, agregó Ospina García.

La discapacidad auditiva de Laura Manuela Aguirre Trejos, una de las aprendices que integró el grupo que se formó como Auxiliar en Información Turística no fue una excusa para adelantar el programa educativo debido a que el SENA cuenta con el servicio de intérprete de señas.

“Mi experiencia fue muy bonita, me gustó mucho compartir con mis compañeros, disfrutar de la naturaleza que tenemos en nuestro colegio, razón por la cual quiero invitar a todas las personas a que vengan a conocer nuestro refugio de aves y de sueños”, comentó Laura Manuela a través de la intérprete.

Este tipo de acciones formativas que adelanta el SENA responden al cumplimiento de la normativa vigente, la cual busca garantizar el acceso a los servicios de la Entidad de manera efectiva e inclusiva promoviendo resultados de impacto en la dimensión personal, familiar y social.

Alcalde de Benidorm recibió segundo grupo de aprendices caldenses que realizará pasantías en España

De izquierda a derecha David Cardona Galeano, Felipe Ferrucho González y Víctor Alfonso Botero Duque, aprendices que integran el segundo grupo que viajó a España.

 Víctor Alfonso Botero Duque y David Cardona Galeano, aprendices del técnico en Cocina; y Felipe Ferrucho González, aprendiz del técnico en Barísmo son los jóvenes que conforman el segundo grupo de aprendices que viajó este año a Benidorm (España) con el objetivo de adelantar sus pasantías.

Los aprendices que estarán fuera del país por 45 días fueron recibidos por Tony Pérez, alcalde de Benidorm, quien destacó la buena planificación del convenio de hermanamiento que existe entre la capital de Caldas y el ayuntamiento español.

Durante el encuentro con el primer mandatario de la ciudad conocida como la Nueva York de España, por sus imponentes rascacielos y flujo de turistas de todo el mundo, también estuvieron las tres aprendices del SENA que viajaron en el primer grupo y que regresan al país el 15 de diciembre de 2019.

“Valeria Sánchez Torres, María José Morales Gil y Maribel Amaya Amaya son las integrantes del primer grupo, ellas viajaron el pasado 30 octubre y recibieron en la Alcaldía Benidorm los diplomas de superación del periodo”, comentó Francy Alberto Vallejo Berrio, subdirector (e) del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas.

Las expectativas del nuevo grupo

Para poder acceder a la pasantía internacional, tanto el primero como el segundo grupo de aprendices tuvieron que superar pruebas técnicas, actitudinales y de bilingüismo, las cuales fueron lideradas por instructores de la Entidad.

Felipe Ferrucho González, aprendiz del técnico en Servicios de Barismo y quien estará haciendo su pasantía en el Hotel Residencias Venus, comentó que la experiencia internacional es una oportunidad para ampliar sus conocimientos en café.

“Mi objetivo es aprender al máximo sobre el mercado internacional del café, cuáles son sus demandas y descubrir cómo es el consumidor en Europa. Además quiero ser un buen embajador del café colombiano en donde me encuentre”, explicó Ferrucho González.

Por su parte David Cardona, aprendiz de técnico en Cocina y quien estará cursando la pasantía en el Hotel Diplomatic, manifestó que “Esta experiencia nos va a permitir crecer profesionalmente, además de llenarnos de experiencia para la vida. Sé que tenemos una responsabilidad grande porque estamos representando a una de las Entidades más reconocidas de Colombia”.

Al regreso del país ibérico los aprendices de los dos grupos de pasantes deberán realizar transferencia de conocimientos a otros aprendices que se encuentran adelantando formación en temas gastronómicos y de preparación de bebidas a base de café en el SENA Caldas.

El SENA amplió plazo de inscripción para concurso de méritos en cargos directivos

Caldas es una de las ocho regionales del país que tiene vacante para director y una de las 29 que cuenta con plazas para subdirectores de centros de formación.

El SENA amplía el plazo de la convocatoria nacional del proceso de selección, público y abierto, de méritos para conformar las ternas para elegir 37 cargos del nivel directivo en el SENA hasta próximo 16 de diciembre de 2019.

“Se trata de nuevas oportunidades equitativas que abrimos para los colombianos soñadores que quieran fortalecer su proyecto profesional con un concurso meritocrático para Gerentes Públicos. Un proceso que se realiza con calidad, pertinencia y transparencia. Estos profesionales aportarán todo su conocimiento y destrezas en pro del SENA y de los aprendices, que son el motor de esta Entidad”, indicó el director general del SENA, Carlos Mario Estrada.

Son ocho cargos para directores regionales en los departamentos de Boyacá, Caldas, Caquetá, Cesar, Huila, Risaralda, Tolima y Valle, y 29 cargos más para subdirectores de centros de formación en Amazonas, Antioquia, Atlántico, Caldas, Cauca, Distrito Capital, Guainía, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Quindío, Risaralda, Santander, Valle y Vichada.

Es importante destacar que el Departamento Administrativo de la Función Pública acompaña el desarrollo de los procesos de selección que permitirá conformar las ternas para la elección por parte del Director General del SENA, en el caso de los subdirectores; y del Gobernador del departamento que corresponda, en el caso de los directores regionales.

“La meritocracia es una de nuestras principales apuestas desde Función Pública y por eso hemos activado el cazatalentos de la entidad para encontrar los perfiles más idóneos que ocupen las gerencias territoriales del SENA”, manifestó el director de Función Pública, Fernando Grillo.

Los requisitos, condiciones, documentos, cronograma, causales de inadmisión o exclusión y formulario de inscripción deben ser consultados y leídos atentamente en la página  www.sena.edu.co de acuerdo a la siguiente ruta 'Transparencia', al desplegarse, buscar debajo “3. Estructura orgánica y talento”, posteriormente “3.8. Ofertas de empleo” y allí pulsar click “Proceso de selección – provisión de empleos directivo” y seleccionar la convocatoria de su interés o en la página www.funcionpublica.gov.co.

Los formularios de inscripción para participar en la convocatoria se pueden descargar en la página web del SENA  www.sena.edu.co en el link http://www.sena.edu.co/es-co/transparencia/Lists/MeritocraciaenelSENA/Forms/meritocracia.aspx, o en www.funcionpublica.gov.co en el link  https://www.funcionpublica.gov.co/seleccion-de-gerentes-publicos.

Los soportes de la hoja de vida y el mencionado formulario se recibirán personalmente o por correo certificado únicamente en la calle 57 No. 8-69 en Bogotá D.C., en el Grupo de Administración de Documentos de la Dirección General del SENA, hasta el 16 de diciembre de 2019 en jornada laboral, de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

El SENA Caldas desarrolló Audiencia Pública de Rendición de Cuentas 2019

La regional transmitió la Rendición de Cuentas a través de su página de Facebook SENA Caldas Oficial.

El equipo directivo del SENA Caldas, conformado por el director regional y los cinco subdirectores de los centros de formación, presentó un informe de la gestión que ha venido desarrollando la Entidad en esta zona del país en la vigencia  julio 2018 a septiembre 2019.

“Hoy además de mostrar nuestro cumplimiento de metas, evidenciamos una capacidad de gestión y articulación con los sectores productivos de la región lo que se traduce en pertinencia de nuestra formación y servicios”, comentó Jaime Trejos Londoño, director (e) de la entidad de formación técnica y tecnológica en Caldas.

Entre las cifras que se presentaron durante la audiencia pública se destacó el presupuesto de 2019, el cual inició la vigencia con $34.893.456.878 de los cuales $11.337.179.469 fueron destinados para la contratación de instructores y $1.303.826.870 para el bienestar de los aprendices.

En cuanto a metas de las áreas misionales, las directivas de la Entidad destacaron que con un 105,06 % de ejecución se cumplió la meta de formación en el año 2018 en lo que tiene que ver con Especializaciones Tecnológicas, meta que para el 2019 está en  1.186 aprendices formados.

En lo que tiene que ver con la Agencia Pública de Empleo del SENA se destacó la colocación, logrando en 2018 la ubicación de 9.530 buscadores de trabajo, de los cuales 5.733 corresponden a egresados SENA.

“Para la actual vigencia la meta nos indica que debemos lograr colocar 12.071 personas, de los cuales 6.917 deben ser egresados de nuestra Entidad”, explicó durante su intervención Trejos Londoño.

Doble titulación, obras, emprendimiento, economía naranja y gestión desde los cinco centros de formación que conforman el SENA Caldas, entre otros, fueron los temas que se abordaron durante el evento de participación ciudadana.

Las personas interesadas en consultar más de las estadísticas presentadas en la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del SENA 2019 lo puede hacer dando clic en el siguiente enlace: https://cutt.ly/me82kI8

Este viernes el SENA Caldas rendirá cuentas en audiencia pública

La Rendición de Cuentas también se transmitirá a través de la página de Facebook de la Regional Caldas.

Formación, empleo, emprendimiento, economía naranja, contrato de aprendizaje, articulación con la media técnica, ejecución presupuestal entre otros serán los temas que se abordarán durante la Audiencia Pública de Rendición que adelantará el SENA Caldas este viernes 6 de diciembre de 9:00 a 11:00 a.m. en el auditorio Milton Gaviria ubicado en las instalaciones de la Entidad en Manizales.

“Reiteramos la invitación a los órganos de control, administraciones municipales y departamentales, gremios,  movimientos sociales, sindicales y ciudadanía en general a que nos acompañen en este espacio que promueve la transparencia de nuestra Entidad”, acotó Jaime Trejos Londoño, director (e) del SENA Caldas.

Las personas interesadas en conocer el informe que será presentando durante la Rendición de Cuentas lo pueden hacer dando clic en el siguiente enlace: https://cutt.ly/6e97SVe.

“Recuerden que el SENA Caldas dispone de la línea de Atención al Ciudadano 8931726 a través de la cual pueden ampliar esta y cualquier información sobre nuestras áreas misionales y administrativas”, añadió Trejos Londoño.

La Página de Facebook del SENA Caldas será protagónica durante este ejercicio público, espacio a través del cual se transmitirá en vivo y en directo la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del SENA Caldas (https://business.facebook.com/SENACaldasOficial/).