viernes, 25 de junio de 2021

 214 funcionarios y contratistas del SENA Caldas recibieron primera dosis de la vacuna contra el Covid-19


Como preámbulo a lo que será el retorno a la actividad presencial, al cierre de esta publicación, 214 funcionarios y contratistas, entre instructores y administrativos, recibieron la primera dosis de la vacuna contra el covid-19 en el parqueadero del Centro Comercial Cable Plaza.

“Sin lugar a dudas esta jornada de vacunación nos da un parte de tranquilidad teniendo en cuenta que actualmente la Dirección General de la Entidad está analizando las condiciones para un pronto retorno a la presencialidad, el cual estaremos anunciando de manera pertinente”, puntualizó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA en esta zona del país, quien además agregó que: “actualmente el SENA Regional Caldas esta operando bajo el modelo de alternancia”

Sinovac, con un esquema de vacunación de dos dosis, fue el biológico que recibieron los integrantes del SENA pertenecientes a los cuatro centros de formación con asiento en Manizales, el área administrativa y la Agencia Pública de Empleo.

“Este trabajo se articuló con las Secretaría de Salud Pública de Manizales a través de la profesional de enfermería de nuestro Centro de Procesos Industriales y Construcción. Hoy tuvimos compañeros no mayores de 49 años priorizados a través Mi Vacuna”, dijo Juliana Vanegas, líder de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Dayro Alexis Giraldo, funcionario de la institución, y quien participó de la jornada, manifestó que la vacunación es muy importante de cara al retorno de actividades presenciales.

“Es muy importante regresar a nuestros ambientes de trabajo de una manera segura, y que mejor que con la vacuna que nos permite disminuir el riesgo de un eventual contagio”, agregó Dayro.

Por su parte Cristian Camilo Valencia, quien hace parte del Centro de Automatización Industrial, indicó que: “Fue un proceso rápido, y obviamente genera mucha confianza para poder retomar las actividades presenciales”

El 23 de julio se llevará a cabo la aplicación de la segunda dosis para las personas que participaron de la jornada.

miércoles, 23 de junio de 2021

En Caldas se parcharon para construir país


Participación y garantías democráticas, ciudadanía y construcción de paz; Ambiente, ciudad, sociedad y territorio; Trayectorias educativas: inclusión, calidad y pertinencia; y Empleo, emprendimiento y trayectoria profesional, fueron los nombres de las cuatro mesas técnicas que conformaron la jornada denominada Parchémonos para Construir, segunda fase de Pacto Colombia con las Juventudes, iniciativa liderada por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y la Consejería Presidencial para la Juventud.

“En esta segunda etapa, se presentó ante los jóvenes participantes una serie propuestas, las cuales se fundamentaron en las solicitudes planteadas en las diversas jornadas de diálogo en la primera fase de Pacto Colombia por las Juventudes”, comentó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas, quien participó en la mesa denominada Trayectorias educativas: inclusión, calidad y pertinencia, en la cual también se sentó María Victoria Angulo, Ministra de Educación y Manuel Acevedo Jaramillo, presidente del ICETEX.

Trejos Ruiz también enfatizó que los compromisos del SENA están orientados en crear oportunidades en temas de formación, empleo y emprendimiento.

Por su parte Luis Carlos Velásquez, Gobernador de Caldas, destacó la participación activa de los jóvenes del SENA en las mesas de diálogo que buscan la construcción del nuevo departamento de Caldas.

“Para mí el SENA es fundamental, con el nuevo director, Alejandro, esperamos tener un apoyo sobre todo en base tecnológica y diversificar la Entidad a lo que necesita Caldas en materia ambiental y aeroportuaria. La gobernación de Caldas quiere y debe seguir construyendo Departamento con el SENA”, agregó el primer mandatario de los caldenses.

Luis Felipe González, precandidato a los consejos municipales de juventudes, y quien participó de la jornada, manifestó que: “La conclusión es que podemos dialogar con el Gobierno Nacional, porque nosotros los jóvenes entendimos en el marco del Paro Nacional, que no somos el futuro de Colombia, sino el presente. Respecto al SENA puedo decir que es una de las mejores entidades públicas a nivel de educación”

Empleo, emprendimiento y trayectoria profesional, fue otra de las mesas en la que tuvo participación el SENA. 

 

 Sector del entretenimiento nocturno y eslabones de la Economía Naranja de Caldas se dan cita en foro liderado por el SENA y ACOPI



Con el propósito de promover la reactivación económica del Departamento, el SENA y ACOPI, pusieron en marcha el foro denominado Estrategias de reactivación económica del sector de entretenimiento nocturno y eslabones de la Economía Naranja, espacio que se desarrollará hoy y mañana de manera presencial y virtual.

“Aprovechando la apertura de este foro para contarles que, desde el SENA, como entidad considerada el brazo operativo de la Economía Naranja, tenemos servicios gratuitos para promover  el desarrollo y la productividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de la región y a los cuales pueden acceder de manera inmediata”, puntualizó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Regional Caldas, durante su intervención.

El directivo regional invitó a los asistentes a que hagan uso del Centro de Desarrollo Empresarial SBDC del SENA Caldas, el cual presta servicios de fortalecimiento empresarial y orientación para participar de las convocatorias de Fondo Emprender.

“Tenemos dos convocatorias de Fondo Emprender abiertas en las cuales ustedes pueden participar consultando la información a través de www.fondoemprender.com. La primera de ellas cuenta con $18 mil millones para potenciar la creación de empresas del sector de la Economía Naranja y está abierta hasta el 30 de julio. La segunda es exclusiva para Manizales y cuenta con $1.600 millones aportados por el SENA, la Alcaldía de Manizales y la Gobernación de Caldas, la cual está abierta hasta el 23 de julio”, agregó Trejos Ruiz durante su intervención.

Por su parte Laura Manuela Ramírez, directora Ejecutiva de Asobares en el Eje Cafetero, gremio que hace parte de la cadena productiva de servicios, manifestó que: “Estábamos esperando que se materializara un espacio como este luego de haber participado en varias mesas de trabajo donde expresábamos la solicitud. No es lo mismo un gremio actuando solo que al estar respaldado de instituciones como ACOPI y el SENA”. En la segunda jornada del foro, que se desarrollará mañana 24 de junio, Paula Alejandra Castillo, enlace regional de Emprendimiento del SENA Caldas, realizará una ponencia sobre las herramientas que tiene la Entidad para apoyar el gremio relacionado con la Economía Naranja.

Las personas interesadas en participar del foro, lo pueden hacer diligenciando el formulario de registro disponible en el siguiente enlace: https://cutt.ly/qn3H1c6. Para conocer la agenda de los dos días de evento, los interesados pueden descargarla a través de este vínculo: https://cutt.ly/1n3JS66.


  Inscríbete para estudiar desde cualquier

 lugar con el SENA

El SENA invita a todos los colombianos, sin importar su país de residencia, y a los extranjeros con permiso de estudiar en Colombia a acceder a uno de los 43.500 cupos disponibles para estudiar de manera virtual, la oferta incluye 8 técnicos, 6 tecnólogos y 7 especializaciones tecnológicas.  

Son más de 7 mil cupos para técnicos, cerca de 35 mil cupos para tecnólogos y 900 cupos para especializaciones tecnológicas, para inscribirse deben acceder a www.senasofiaplus.edu.co, pulsar clic en carreras virtuales y luego en conoce aquí los programas, seleccionar el programa de su interés y la opción inscribirse. 

Los técnicos, que duran un año, son Proyectos Agropecuarios, Apoyo Administrativo en Salud, Servicios y Operaciones Microfinancieras, Control de Calidad en Confección Industrial, Patronaje Industrial de Prendas de Vestir, Marketing Digital para Moda, Elaboración de Prendas de Vestir a la Moda y Contabilización de Operaciones Financieras.

Los tecnólogos ofertados en esta convocatoria son Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Distribución Física Internacional, Gestión de Mercados, Gestión Logística, Negociación Internacional y Producción Multimedia, esta formación tiene una duración de dos años y ofrece Cadena de Formación a los egresados. 

Las especializaciones tecnológicas disponibles son Diagnóstico y Análisis Organizacional para Unidades Productivas, Diseño de Proyectos Turísticos, Estructuración del Plan Comercial, Gestión de Asistencia Técnica Agropecuaria, Gestión Económica de la Logística Internacional, Marketing y Modelos de Negocio Online y Gestión del Modelo de Talento Humano por Competencias. 

https://sena.edu.co/es-co/Noticias/Paginas/noticia.aspx?IdNoticia=4911


martes, 22 de junio de 2021

 Más de 19 mil vacantes en feria virtual de empleo para egresados SENA


Promover y aportar a la inserción laboral de los egresados SENA y, de este modo, contribuir a la reactivación económica del país, es el objetivo de esta feria virtual, al ofrecer más de 19 mil vacantes en diferentes sectores. Se trata de una importante iniciativa por el trabajo digno y decente, que se desarrollará el 23 y 24 de junio, liderada por la Agencia Pública de Empleo del SENA.

 El evento digital, con cobertura nacional, se realizará en entornos 3D y 2D con un lobby principal de atención a usuarios, 33 pabellones regionales, un pabellón internacional, stands para empresas, 33 stands regionales, 3 stand de los macro sectores (agro, comercio e industria), una galería de conferencias y una serie de conversatorios en directo. 

 Los egresados interesados en participar en la feria y conocer las oportunidades laborales disponibles podrán ingresar durante los días del evento a través de www.feriaempleoegresadosena.com; a quienes invitamos registrarse previamente en esta página para su participación.

 Entre los perfiles disponibles en la oferta laboral se destacan, entre otros, asesores call center, operarios de producción, enfermeros y auxiliares de enfermería, operarios de confección, asesores comerciales, soldadores, estampadores textiles, tecnólogos en obras civiles, técnicos electricistas, asistentes técnicos de telecomunicaciones; así como tecnólogos de sistemas, en análisis y desarrollo de software y desarrolladores de aplicaciones informáticas;  trabajadores pecuarios, técnicos en instalación, asesores de servicios financieros y asistentes bilingües.

 El director general del SENA, Carlos Mario Estrada, señala que la creación de la ‘Feria virtual de empleo para egresados SENA’ busca el encuentro entre las empresas que requirieren talento humano y los buscadores de una oportunidad laboral que han culminado su ciclo formativo, con enfoque a operarios, técnicos y tecnólogos. “En el SENA creemos en el talento y habilidades de los jóvenes colombianos, que son el presente y futuro de nuestra nación, para aportar al crecimiento y la transformación de las organizaciones en Colombia y el mundo. Por eso dispondremos de este espacio disponible dos días las 24 horas del día y generar una conexión entre el sector productivo y nuestros egresados”, explica el directivo.

 Es importante destacar que la feria contará con la participación de empresas locales de la talla de Mampower, Suramericana, Teleperformance, Comité de Ganaderos de Arauca, Eficacia, Atlantic International BPO, NEXA BPO, Colombia Outsorcing, Comdata Group, Atento, Cicsa, American Bussines, Nutresa y Konecta, entre otras.

 De igual manera, participarán las internacionales Grupo Hospiten (España), Option Vip (Canadá), Gobierno de Quebec, Internationaler Bund (Alemania), Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana. Y, en relación con las ocupaciones en otros países se ofrecen 50 vacantes para enfermeros en Alemania, 20 vacantes para enfermeros en España, 10 vacantes para pintores de vehículos y ensambladores de accesorios eléctricos en Canadá.

 La Feria también contará con una agenda académica con actores, clave en la reactivación económica, la transformación de los empleos que movilizan los sectores industrial, agro y comercial y la competitividad del país.

 Extendemos la invitación a todos los interesados en asistir a la feria para que actualicen su hoja de vida en nuestra Agencia Pública de Empleo: ape.sena.edu.co, garantizando una mejor búsqueda de una oportunidad laboral.

Es importante destacar que, durante los dos últimos años se han generado más de 304 mil nuevos puestos de trabajo para egresados de la Entidad, a través de la intermediación de la Agencia Pública de Empleo. 


viernes, 18 de junio de 2021

  El SENA y Minciencias vinculan a los aprendices en proyectos de investigación, tecnología e innovación


El Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA y el Ministerio de Ciencia Tecnología e Innovación, abren la convocatoria 907 hasta el 12 de julio, que busca involucrar a los jóvenes colombianos en proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación en el marco de la reactivación económica del país.

Esta alianza se enfoca en el fortalecimiento de la vocación científica y de acuerdo con la directora de Formación Profesional del SENA, Nidia Gómez, “pueden participar empresas e Instituciones de Educación Superior-IES, interesadas en vincular a jóvenes técnicos, tecnológicos en etapa productiva o aquellos profesionales en etapa práctica, a través de un contrato de aprendizaje SENA”.

Esta alianza dispone más de 1.000 millones de pesos para financiar el 100% del valor de la práctica para cerca de 200 jóvenes durante los seis meses de duración.


  Proyectos de infraestructura en el Alto y Bajo Occidente de Caldas avanzan en su consolidación de la mano del SENA


Carlos Mario Estrada Molina, director general del SENA, firmó con la Gobernación de Caldas un acuerdo de voluntades que incluyó la participación del SENA en varios proyectos de infraestructura estratégicos para el desarrollo de la región, entre ellos, el Centro de Innovación de Anserma en el Bajo Occidente de Caldas y el Centro de Desarrollo Minero Ambiental de Marmato el Alto Occidente del Departamento.


Por lo anterior, y con el propósito de conocer los avances de ambos proyectos y los compromisos de las entidades participantes, profesionales del SENA, la Gobernación de Caldas, la Universidad Nacional de Colombia y la Alcaldía de Anserma, desarrollaron una jornada de trabajo en la que participaron Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas y John Alejandro Londoño, alcalde de Anserma.

“Respecto al proyecto en Anserma, fue muy importante este encuentro para ajustar algunos aspectos de procedimiento que nos permitirán tener mayor claridad en las responsabilidades de las entidades participantes en la iniciativa, y de esta manera avanzar con mayor efectividad”, explicó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas.

Asistencia técnica y asesoría para la integración de los modelos de negocio, servicio y extensionismo tecnológico, son los compromisos de la Regional Caldas con este proyecto que según el burgomaestre de Anserma impactará 14 municipios y alrededor de 120 mil personas.

“Quedamos en con el compromiso de realizar un diagnóstico de las necesidades de formación que tenemos en la zona de influencia del proyecto con el propósito de suministrarle al SENA la información y ellos a su vez puedan construir una oferta con alta pertinencia”, dijo John Alejandro Londoño, alcalde de Anserma.

En lo que tiene que ver con el Centro de Desarrollo Minero Ambiental en Marmato, el SENA Caldas con el apoyo de la regional Antioquia, viene prestando asesoría técnica al proyecto de infraestructura para que este cumpla con los requisitos mínimos para desarrollar formaciones técnicas y complementarias.

“Este proyecto ya tiene un avance importante. Hoy revisamos fichas técnicas de los ambientes que necesita el SENA para impartir formaciones en áreas específicas como lo son electricidad industrial, mecánica industrial, gastronomía, entre otras. También revisamos aspectos jurídicos de cómo nuestra Entidad recibirá la operación de este importante centro minero”, agregó Trejos Ruiz.

Como conclusión, y con el objetivo de avanzar de una manera más asertiva en el desarrollo de los proyectos se realizarán mesas de trabajo en temas específicos de las obras.


martes, 15 de junio de 2021

 

El SENA Caldas invita a sus egresados a participar en encuentro virtual 


Este jueves 17 de junio a las 4:00 p.m. el SENA Caldas llevará a cabo su primer encuentro de egresados de la presente vigencia, iniciativa que por la contingencia de la pandemia se realizará de manera virtual.

“Pueden participar egresados de los cuatro centros de formación que tenemos en Manizales, también los del centro en La Dorada y los de nuestra subsede de Puerto Boyacá”, dijo Eliana María Carmona Gómez, coordinadora de Formación Profesional Integral del SENA Caldas.

Socialización de convenios con instituciones de educación superior, empleabilidad, emprendimiento, innovación y actualización académica serán algunos de los temas que se abordarán durante el evento.

“Cada día desde la Oficina de Atención al Egresado del SENA Caldas se trabaja en diferentes estrategias para mantener conectadas a las personas que confiaron en nuestros procesos formativos, motivo por el cual queremos que nos acompañen en este evento para que conozcan los beneficios de haber egresado de nuestra Entidad”, puntualizó Carmona Gómez.

Para conocer mayor información sobre el encuentro, los interesados se pueden contactar con Juan Camilo Betancourt, técnico de apoyo de la Oficina de Atención al Egresado del SENA Caldas al correo electrónico jbetancurgo@sena.edu.co.

Los interesados en participar en el encuentro se deben registrar previamente dando clic en en el enlace  https://forms.office.com/r/c60vcJaUW1 con el objetivo de recibir a través de correo electrónico el enlace de conexión al encuentro de egresados.


  Donación de uniformes SENA, una iniciativa social liderada por aprendices de la Entidad



Reunir uniformes del SENA en buen estado para luego entregarlos a los aprendices de más escasos recursos de la Entidad es el objetivo de una iniciativa social que lidera Jimmy Ramírez, represente de los aprendices del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas.

“Invito a los egresados de la Regional y a los aprendices activos que tengan uniformes en buen estado a que se sumen a la donatón de estos elementos. No importa si es una camiseta, un camibuso, un pantalón o un blazer, la idea es aportar una de estas prendas y apoyar a nuestros compañeros”, explicó Jimmy Ramírez.

La comunidad académica interesada en donar las prendas lo podrán hacer el próximo 1 de julio en las instalaciones de  la Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas, ubicadas en el tercer piso del edificio Esponsión de Manizales sobre la carrera 23.

“Elegimos este punto para la recolección debido a que es un lugar céntrico, de fácil acceso para las personas que se deseen sumar a esta buena causa”, agregó Jimmy.

Por su parte, Érika Alzate Rendón, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del SENA, destacó que las personas que asistan a donar, deben portar su respectivo tapabocas y cumplir con los protocolos de bioseguridad que se implementan en las instalaciones.

 Hoy cierran las inscripciones al SENA Caldas


La oferta educativa disponible en el SENA Caldas hasta hoy 15 de junio corresponde a carreras técnicas, tecnológicas, auxiliares y operarios bajo la modalidad presencial y a distancia.

“Esta modalidad indica que las personas que se inscriban y logren sortear con éxito las pruebas de ingreso deberán asistir en algún momento a los ambientes de formación del SENA en el municipio donde se esté ofertando el programa. Actualmente, por condiciones de pandemia, iniciaría de manera remota hasta que cambien las directrices de la Dirección General del SENA”, explicó Paula Alejandra Castillo, coordinadora de Formación Profesional del SENA Caldas.

Según lo mencionado por la coordinadora, los interesados deben tener en cuenta al momento de elegir una formación que los programas y los cupos están distribuidos en Manizales y Riosucio.

Las inscripciones se pueden realizar a través de la página web www.senasofiaplus.edu.co. También llamando a la línea gratuita nacional 018000910270. En Manizales, la Entidad tiene habilitada la línea de Servicio al Ciudadano 8931720 extensión 62056.

Oferta disponible en Manizales 

Tecnólogos:  Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (Nocturno 6:00 a 10:00 p.m.), Construcción en Edificaciones (Diurno en jornada de la Mañana), Dibujo y Modelado Arquitectónico y de Ingeniería (Diurno en jornada de la tarde), Gestión Contable y de Información Financiera (Diurno en jornada de la tarde).

Técnicos: Servicio de Restaurante y Bar (Diurno en jornada de la mañana), Dibujo Arquitectónico (Diurno en jornada de la mañana).

Operarios: Procesos de Panadería (Diurno en jornada de la Tarde), Cuidado Estético de Manos y Pies (Diurno jornada de la tarde).

Auxiliar: Promoción de productos (Diurno en jornada de la Mañana)

Oferta disponible en otros municipios 

Riosucio: Técnico en Asistencia Administrativa (Diurno)


martes, 8 de junio de 2021

  Planeación estratégica, común denominador 

en Comité Directivo


Bajo protocolos de bioseguridad se desarrolló en el Auditorio Milton Gaviria el séptimo Comité Directivo del SENA Caldas, jornada de trabajo que contó con la participación del director regional, los cinco subdirectores de centro y los coordinadores de Relaciones Corporativas Nacionales e Internacionales, Agencia Pública de Empleo, Formación Profesional Integral, Grupo Mixto de Apoyo Administrativo y Talento Humano. También tuvieron participación la líder de Seguridad y Salud en Trabajo y la gestora jurídica de la regional.

A su turno, coordinadores y demás profesionales invitados al comité, presentaron sus informes ejecutivos, haciendo énfasis en los indicadores de los procesos, metas ejecutadas y por ejecutar, labores pendientes y acciones de mejora.

“La sesión de hoy nos permitió tener un contexto general de la regional desde la base administrativa, la cual soporta la misionalidad de la institución. Hoy escuchamos a los equipos de trabajo, ejercicio que considero fundamental para construir sobre las experiencias y así alcanzar una mejora continua”, explicó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas.

Para Milton Hernando Pérez, subdirector del Centro Pecuario y Agroempresarial, la temática del comité además de ser ilustrativa, fue táctica.

“Este ejercicio no solo fue valioso desde la información, sino que es una herramienta para determinar estrategias de verdadero impacto que se capitalicen en el cumplimiento de las metas”, explicó Milton Hernando.

Protocolos de bioseguridad en la regional, acompañamiento psicológico a comunidad SENA afectada por el covid-19, relacionamiento empresarial, creación de portafolios de servicios digitales, servicios de intermediación laboral en territorio, formación, convenios, ejecución presupuestal, obras, mantenimientos, auditorias, entre otros, fueron los temas que se abordaron durante la sesión de trabajo. 

Desarrollar un trabajo regional desde SENNOVA con el objetivo de darle mayor relevancia a los procesos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico, fue otro de los temas abordados durante el comité.


  Jóvenes de grupo étnico Embera Chamí del Occidente de Caldas recibieron orientación ocupacional 


Durante su paso por Manizales, jóvenes de la comunidad indígena La Albania, jurisdicción del municipio de Risaralda, Bajo Occidente Caldas, visitaron las instalaciones de la Agencia Publica de Empleo del SENA (APE) con el objetivo de participar de un taller de orientación ocupacional.

Erika Alzate Rendón, coordinadora de la APE, en esta zona del país, comentó que el objetivo del taller fue brindarles herramientas que les facilite el acceso al mundo del trabajo de una manera asertiva.

“Trabajamos con ellos en desarrollar posibilidades de fortalecer sus perfiles y competencias laborales y personales con miras no solo a la inserción laboral sino también a los emprendimientos que ellos quieren impulsar desde su comunidad. Trabajamos proyecto de vida, quién soy yo, cuál es mi fuerte laboral, todo orientado a dejarles una reflexión interna con miras a seguir una formación mucho más direccionada de la mano del SENA”, explicó la coordinadora.

Andrea Raigoza Tamaniza, gobernadora del resguardo indígena La Albania, fue una de las integrantes de la comunidad étnica que recibió la orientación ocupacional; ella al igual que sus compañeros de grupo coincidieron en afirmar que alinear la formación con las habilidades personales propician un contexto más positivo para ejecutar una actividad laboral.

“Es también salir a explorar en lo occidental, sin dejar de lado el legado cultural de nuestros ancestros, buscar lo que nos gusta para avanzar, salir adelante”, dijo Raigoza Tamaniza.
Los talleres de orientación ocupacional de la Agencia Pública de Empleo del SENA buscan motivar a las personas a que trabajen en el mejoramiento del perfil profesional mediante acciones de formación complementaria, calificación o recalificación laboral y certificación de competencias laborales que orienta la Entidad de manera gratuita.

 

 $18 mil millones en recursos de capital semilla para los emprendedores creativos colombianos


 Con el objetivo de fortalecer el espíritu emprendedor colombiano y, a su vez, aportar a la reactivación económica del país, el SENA dispondrá a través de una nueva convocatoria del Fondo Emprender recursos por $18 mil millones para potenciar a los emprendedores artistas, creativos y culturales del país. Con esta importante partida de capital semilla, se espera beneficiar la creación de 225 empresas, en cualquiera de las 103 actividades económicas que hacen parte de la Economía Naranja. Estas nuevas iniciativas van a generar 900 empleos potenciales en todo el territorio nacional 

A través de la convocatoria Fondo Emprender para la Economía Naranja, se podrán postular aquellas iniciativas para las artes y el patrimonio (Arte en movimiento, escultura, fotografía, turismo cultural y patrimonial), Industrias culturales (música, cine, TV, Video y radio) e Industrias Creativas (videojuegos, contenidos interactivos audiovisuales, plataformas digitales, creación de apps, animación).

De acuerdo con el director general del SENA, Carlos Mario Estrada, esta convocatoria hace parte de una importante apuesta de la Entidad por el emprendimiento en 2021, que busca incentivar el desarrollo y la creación de nuevas ideas de los colombianos, relacionadas con la Economía Naranja. “Las industrias creativas del país representan un activo valioso de cara a la reactivación económica. En ese sentido, el SENA en su firme propósito de impulsar a los emprendedores desde cada rincón del territorio nacional, le apuesta a seguir construyendo juntos el país de las oportunidades desde el emprendimiento”, señala el directivo.

Los emprendedores interesados podrán postular sus proyectos a partir de este 7 de junio y hasta el 30 de julio de 2021 en este enlace: http://www.fondoemprender.com/SitePages/FondoEmprenderConv812020.aspx, donde también podrán encontrar todos los requisitos, términos de referencia y demás detalles de la convocatoria. 

“El SENA además de ser el brazo operativo de la Economía Naranja, es el brazo inspirador de Colombia", dijo Adriana Padilla Leal, viceministra de Creatividad y Economía Naranja.

"Todos estamos hechos de historia y todo emprendimiento parte de una historia de vida, cargada de emociones y experiencias. Todos llegan al Fondo Emprender a entregar todas esas riquezas" añadió la viceministra.

Los interesados en acceder al Fondo Emprender deberán cumplir con una ruta de asesoría técnica, de la mano de los diferentes gestores del SENA en el país, la cual incluye fases como: orientación, formulación, formalización en la plataforma, evaluación y de ser viables, serán beneficiados con recursos para la creación de la empresa y puesta en marcha finalmente.

Los interesados en acceder al Fondo Emprender deberán cumplir con una ruta de asesoría técnica, de la mano de los diferentes gestores del SENA en el país, la cual incluye fases como: orientación, formulación, formalización en la plataforma, evaluación y de ser viables, serán beneficiados con recursos para la creación de la empresa y puesta en marcha finalmente.

El SENA es naranja

La gran apuesta por el emprendimiento de Colombia, liderado por el Gobierno Nacional y enmarcada dentro del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2022, el SENA definió dos metas puntuales para tal fin: la creación de 800 empresas pertenecientes a las actividades de la Economía Naranja y la generación de 3.500 empleos directos, a través del Fondo Emprender. En ese sentido, a la fecha, la Entidad ha destinado más de $49 mil millones para apoyar la creación de 418 nuevas empresas naranja y la generación de 2.363 nuevos empleos.

Con respecto a la formación Naranja, a la fecha se han ofertado más de 2 millones cupos, cuya inversión se calcula en $1billón300mil millones. Recursos que abarcan todos los niveles de la formación: titulada técnica, tecnóloga y complementaria en áreas relacionadas con las industrias creativas y culturales.

Por otro lado, es importante destacar que el SENA cuenta con el programa de Certificación de competencias laborales, catalogada como una vía de cualificación de las personas, en el que se reconoce el aprendizaje previo o adquirido de manera empírica. En este ítem, la Entidad pretende llegar a 51.841 certificaciones en áreas Naranja.

martes, 1 de junio de 2021

 

 Luis Alejandro Trejos Ruiz es el nuevo director 

en propiedad del SENA Caldas



El Ingeniero Civil Luis Alejandro Trejos Ruiz se posesionó hoy en horas de la mañana como nuevo director del SENA Regional Caldas, cargo al que llegó luego de haber ocupado el primer lugar en el concurso meritocrático, público y abierto que fue desarrollado por el SENA junto con el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP y la Universidad de Medellín.

Por haber ocupado el primer puesto, Trejos Ruiz encabezó la terna con los mejores resultados del concurso de méritos, la cual fue enviada a Luis Carlos Velásquez, Gobernador de Caldas, quien en línea con los resultados del concurso avaló la continuidad del proceso. 

“Mi objetivo ahora es trabajar por el bienestar de nuestra comunidad de aprendices, no solo durante sus procesos formativos, sino también al egresar de la Entidad e iniciar esa búsqueda de oportunidades labores, trabajo que sin lugar a dudas lograremos fortaleciendo las relaciones con los empresarios y con los sectores productivos de la región”, expresó el Ingeniero Civil.

Trejos Ruiz, quien también es Magister en Ingeniería Civil y especialista en Gerencia Empresarial y en Gerencia de Proyectos, llega de la Secretaría de Vivienda y Territorio de la Gobernación de Caldas donde se desempeñaba como profesional especializado.

“La articulación de la misión del SENA a los planes de desarrollo de alcaldías y Gobernación es fundamental para trabajar en objetivos comunes, como por ejemplo la doble titulación de los jóvenes de bachillerato, la promoción de emprendimiento sustentado en los recursos de las regiones y el apalancamiento de la innovación y el desarrollo tecnológico”, agregó el nuevo directivo, quien tiene experiencia profesional de 17 años, 13 de ellos en el sector público. 

Entre las experiencias profesionales más recientes del nuevo directivo se destacan la de subdirector del Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas entre el 2015 y el 2020 y la gerencia de la Caja de la Vivienda Popular de Manizales entre el 2012 y el 2014.

Luis Alejandro Trejos Ruiz se posesionó en ceremonia virtual, la cual estuvo liderada por Carlos Mario Estrada Molina, director general del SENA, quien explicó que como nuevos directores deben trabajar en la adaptación del nuevo contexto social mundial.

“Como directivas de una Entidad de formación integral para el trabajo, debemos formar el talento humano que nos exige la Cuarta Revolución Industrial, la cual ha traído avances que, con la digitalización de los procesos industriales, buscan la automatización de la producción, la analítica de datos en la nube y el aprendizaje autónomo, escenario que demanda nuevas ocupaciones para profesionales con habilidades tecnológicas y competencias blandas, orientadas a la autonomía, el trabajo en equipo, la responsabilidad y la gestión del tiempo”, explicó Estrada Molina.

Durante el acto, también tomaron posesión los nuevos directores de las regionales Boyacá, Caquetá, Cesar, Cundinamarca, Huila, Meta, Norte de Santander, Risaralda, Tolima, Valle y la subdirectora de Distrito Capital.