Estas serán las cinco primeras convocatorias de formación titulada en modalidades virtual y presencial de 2022

 

Las ofertas presenciales tituladas estarán abiertas del 3 al 10 de marzo y del 17 al 24 de mayo en niveles: auxiliar, operario, profundización técnica, técnico y tecnólogo.

Para el primer semestre del año, el Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA- dispone de tres convocatorias virtuales de formación titulada y dos presenciales en todo el país, a las que pueden acceder colombianos o extranjeros con permiso de residencia y estudio en el territorio nacional. 

Oferta virtual 

La primera convocatoria de formación virtual titulada tiene las inscripciones abiertas del 21 al 27 de febrero y cuenta con 3.800 cupos en programas técnicos y tecnológicos en: administrativo en salud, proyectos agropecuarios, servicios y operaciones microfinancieras, análisis y desarrollo de software, entre otros.

Esta formación capacita a quienes desempeñan oficios requeridos por los sectores productivos y sociales del país y ofrece flexibilidad en horarios, motivo por el que se podrán invertir como mínimo tres horas al día, y contar con un computador y conexión a internet para realizar su proceso formativo, a través de la plataforma Learning Management System- LMS del SENA.

Inscripciones 

1. Ingresar a www.senasofiaplus.edu.co

2. Seleccionar la opción “carreras virtuales” y aparecerán todos los programas disponibles.

3. Estar registrado en el aplicativo Sofía Plus y digitar los datos para iniciar la inscripción. De lo contrario, hacer clic en “registrarse” y seguir los pasos.

Para más información, comunicarse, en Bogotá, a la línea gratuita 343 0111 y en el resto del país al 018000-910-270.

La segunda convocatoria virtual titulada estará disponible entre el 29 de marzo al 06 de abril, y la tercera, del 28 de julio al 04 de agosto.

Quienes se postulen a programas de nivel tecnólogo deberán incluir en el formulario de inscripción, el código SNP-ICFES, el cual debe consultarse previamente en el sitio web del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación- ICFES.

Oferta presencial

Las convocatorias presenciales tituladas estarán abiertas del 3 al 10 de marzo y del 17 al 24 de mayo en diferentes áreas del conocimiento, en niveles: auxiliar, operario, profundización técnica, técnico y tecnólogo.

Inscripciones

1. Entrar a www.senasofiaplus.edu.co

2. Ubicar en la parte inferior izquierda el recuadro que dice: ¿Qué le gustaría estudiar?

3. Seleccionar el nivel del programa y escribir una palabra clave como: cocina, contabilidad, etc., luego la ciudad en la que desea estudiar y hacer clic en ´buscar’. Aparecen todos los datos del programa de formación.

4. Si se encuentra registrado en Sofía Plus, digitar la información solicitada para iniciar el proceso de inscripción. En caso de no estarlo, seguir estás indicaciones para hacerlo. 

En esta modalidad el candidato tiene la posibilidad de elegir un programa como segunda opción, siempre y cuando no haya sido seleccionado al que inicialmente se postuló y contar con un puntaje alto en las pruebas web.

Los horarios de formación se eligen según disponibilidad del aspirante en jornada diurna (6:00 a.m., a 6:00 p.m.), nocturna (6:00 p.m., a 10:00 p.m.), madrugada (10:00 p.m., a 6:00 a.m.), y mixta (6:00 a.m., a 10:00 p.m.)

Es importante resaltar que todos los servicios del SENA son gratis y no necesitan de intermediarios y la página oficial para conocer las convocatorias disponibles de la Entidad es www.sena.edu.co 

Edicto 14

Dando Clic aquí podrá conocer el edicto número 14, el cual contiene el listado de los aprendices que mediante acto académico han desertado de sus respectivos procesos formativos en el Centro de Comercio y Servicios.

El SENA Caldas asesora diseños y requerimientos de los Ambientes de Formación del Centro de Innovación Social y Empresarial de Anserma

 

Proceso Electoral para Representantes de Aprendices SENA 2022

 

Bienvenida SENA 2022

 

Equipo de Bienestar al Aprendiz del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas acompañado del subdirector Wilson Alejandro Rojas.

Las actividades lúdicas predominaron en la bienvenida de los aprendices 

Durante la bienvenida, no faltó el deporte, actividades que activan el cuerpo y la mente

El día ayudó a la realización de las actividades. El sol predominó.

Las habilidades finas estuvieron a prueba durante las actividades.

Motivación en el SENA Caldas por fortalecimiento de la presecialidad en sus Centros de Formación

 

Un ambiente positivo y alegre se percibió entre los aprendices de Mecatrónica Automotriz quienes recibieron instrucción práctica durante esta semana.

Acatando los protocolos de bioseguridad los cinco Centros de Formación del SENA Caldas iniciaron los procesos de inducción de alrededor de 372 nuevos aprendices. 

“El retorno a la presencialidad los estamos haciendo de acuerdo a las normativas vigentes y cumpliendo los protocolos de bioseguridad, como por ejemplo el uso constante de tapabocas en nuestras instalaciones, lavado de manos periódico y el diligenciamiento del Sistema IQR para el acceso seguro a la Entidad, el cual consta de una encuesta de condiciones de salud”, manifestó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas.

Los recién llegados a la Entidad se formarán en áreas relacionadas con Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Biomédicos, Alistamiento de Laboratorios de Microbiología y Biotecnología, Electricidad Industrial, Dibujo y Modelado Arquitectónico y de Ingeniería, Confección Industrial, Gestión Contable y de Información Financiera, Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Cocina, Cosmetología y Estética Integral, Recursos Naturales y Atención Integral a la Primera Infancia.

David Escudero Amaya es uno de los aprendices que inició proceso formativo en Manizales, él eligió como alternativa el Tecnólogo en Mecatrónica que es ofertado por el Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas.

“Tenemos muchas expectativas, como por ejemplo aprender y crecer como seres humanos íntegros gracias a los valores que nos puede entregar el SENA. Hoy es el primer día, iniciamos 25 y esperamos culminar el mismo número”, dijo David.

Por su parte Geraldine Gómez Giraldo, aprendiz de Confección Industrial, en el Centro Procesos Industriales y Construcción y que hace parte de la población sorda, manifestó a través de una intérprete de lengua de señas asignada por la Entidad que: “Inicio mi proceso formativo, una oportunidad que me están brindando para poder aprender y salir adelante, ya que la situación para la población sorda es difícil, pero me gusta que tienen un gran equipo de psicólogos e instructores que van a estar en mi proceso”

Geraldine es una de las aprendices que puede acceder a la formación SENA gracias a la Política Institucional de Atención con Enfoque Pluralista y Diferencial, la cual promueve el acceso y uso, en igualdad de oportunidades, a los servicios de la Entidad, permitiendo la inclusión de toda la población desde sus diferencias e igualdades.

Durante las inducciones los nuevos aprendices como David y Geraldine asimilarán los servicios a los que tienen acceso por ser integrantes de la comunidad académica, contexto institucional, apoyos de sostenimiento a los que puede acceder previo cumplimiento de requisitos, entre otros.

Por otro lado, los instructores coincidieron en afirmar que tener contacto físico con compañeros e instructores aporta de manera significativa al proceso de aprendizaje, después de una temporada de educación en alternancia.

“En este momento los aprendices ya vuelven a nuestro ambiente, aprovechando los recursos que dispone el SENA. En estos días que llevamos, ha sido satisfactorio el compromiso de los muchachos, la alegría de volverse a reunir y la alegría que sentimos los instructores de volverlos a tener y compartir con ellos”, expresó Víctor Mauricio Acevedo, instructor de Mecatrónica Automotriz en el Centro de Procesos Industriales y Construcción.

Además del aspecto formativo, las áreas administrativas también avanzan con presencialidad bajo los protocolos de bioseguridad.