Óscar Andrés Maldonado Mora es ahora director (e) del SENA Caldas

El funcionario de carrera administrativa del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA en La Dorada, Óscar Andrés Maldonado Mora, vinculado a la entidad desde el 23 de agosto de 2007, asumió este 29 de junio de 2023 como director en calidad de encargado del SENA Regional Caldas.

Maldonado actualmente también es subdirector (e) del Centro para la Formación Cafetera de la regional en Manizales, y continuará ejerciendo los dos roles tal como lo notificó la Secretaría General del SENA a través de la resolución 1-1238 del 29 de junio de 2023.

“Asumimos la dirección de esta importante entidad en Caldas con el firme propósito de unir las capacidades de los cinco Centros de Formación en torno a un solo objetivo: promover el desarrollo social y económico de la región y por ende brindarle oportunidades a las comunidades más vulnerables”, expresó el director encargado, quien es profesional en Trabajo Social de la Universidad de Caldas y especialista en Alta Gerencia de la Uniremington.

El directivo también hizo énfasis en enfocar esfuerzos en CampeSENA, estrategia que busca promover el reconocimiento de la labor del campesinado colombiano. 

También en procesos que fortalezcan las economías populares del departamento, representadas principalmente en organizaciones sociales, cooperativas y emprendimientos.

En los años 2018 y 2019 Óscar Andrés Maldonado estuvo como subdirector encargado del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas en La Dorada, donde también ocupó otros roles como el de coordinador misional, líder de bienestar al aprendiz, entre otros.

220 egresados del SENA Caldas acudieron por vacantes

A las instalaciones del SENA Caldas en Manizales asistieron 220 egresados de la entidad para participar de Expoempleo SENA Egresados, estrategia que desarrolló la entidad de manera simultánea en todo el territorio nacional.

Analistas de software, asesor comercial, técnicos mecánicos industriales, asistentes administrativos, técnicos electromecánicos, entre otros perfiles ocupacionales, hicieron parte de las más de 100 vacantes disponibles en la jornada.

Los asistentes además de acceder a vacantes, realizaron actualización de hoja de vida en el aplicativo de la Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas y conocieron otros servicios a los que pueden aplicar.

Torres Guarín, Corporación Centro Manizales, Normandy y Titoma Production, fueron las empresas que realizaron preselección de quienes se postularon a sus vacantes.

Certificación de competencias laborales, asesoría en emprendimiento y formación complementaria fueron alternativas que se le presentaron a los egresados durante Expoempleo 

Adicionalmente dentro de las actividades se desarrolló “Oferta y demanda laboral en Caldas”, conversatorio que fue orientado por Alejandro Becerra de la Universidad de Manizales, experto en mercado laboral.

Comunidad del SENA Caldas festejó 66 años de la entidad

 

A la fecha el SENA Caldas cuenta con cinco centros de formación con los que da cobertura a las 27 municipios del departamento.

En el año 1957, el cartagenero Rodolfo Martínez Tono se inspiró en la voz de organizaciones sociales que pedían un instituto de enseñanza laboral técnica similar al SENAI de Brasil. Uno de sus sueños era brindarles a los colombianos nuevas herramientas para que a través de la formación tuvieran una mejor calidad de vida y contribuyeran al desarrollo económico del país.

En pleno gobierno de la Junta Militar se logró materializar esa visión: mediante el Decreto Ley 118 del 21 de junio de 1957 nació el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que hoy cumple 66 años en el corazón de los colombianos.

“Hoy en la regional Caldas festejamos este aniversario en compañía de nuestros aprendices, comunidad de trabajadores, emprendedores y empresarios, ya que todos ellos juntos son la razón de ser de nuestra entidad”, dijo Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas, durante Reconocimientos Lo Nuestro, evento en el que se galardonaron diferentes usuarios de la entidad.

Durante el día también se desarrollaron actividades artísticas y culturales, muestras empresarial con emprendedores rurales y jornada académica con énfasis en inteligencia artificial.

“En lo que queda de esta semana continuamos festejando, por ejemplo, este jueves 22 de junio, en las instalaciones del Maltería, estaremos desarrollando ExpoEmpleo para egresados con más de 100 vacantes desde las 8:00 a.m.”, agregó Trejos Ruiz.

Historia del SENA en Caldas

La historia que hoy se conoce del SENA en Caldas se ha logrado recolectar a través de una investigación en la que funcionarios activos y pensionados reconstruyeron la memoria de la regional, investigación que hoy reposa en los anaqueles de la Biblioteca de la regional.

Según la investigación desarrollada la regional del SENA en Caldas es considerada como una de las primeras en el país, creada el 13 de diciembre de 1957 cuando aún existía el viejo Caldas, antiguo departamento colombiano que existió entre 1905 y 1966, el cual estaba conformado por los actuales departamentos de Caldas, Quindío y Risaralda.

En ese entonces los instructores SENA llegaban a las empresas a formar a los trabajadores de la región, y en muchas oportunidades impartían las clases en sedes de colegios o locaciones que las administraciones locales facilitaban para las capacitaciones.

La exploración de los funcionarios también reveló que rápidamente el SENA empezó a abrirse paso en el departamento, tarea que lideró Milton Gaviria Londoño, primer director de la regional, quien estuvo en el cargo de 1958 a 1961. En memoria a su encomiable labor el auditorio de la institución, creado en 1994 lleva su nombre.

Gabriel González Hurtado, instructor pensionado y quien fue parte activa en la investigación relató que “en 1964 por primera vez Rodolfo Martínez Tono, director nacional en ese momento, visitó Manizales, y dio apertura oficial al Centro de Industria, el cual al igual que el Centro de Comercio ya ofrecía formaciones en la capital caldense”

Los servicios que prestaba la institución iban creciendo y con esto las necesidades en infraestructura, por esto en 1979 y con presencia de Rodolfo Martínez Tono, director nacional del SENA, se puso la primera piedra para la construcción del Centro Múltiple que estuvo ubicado en el barrio San José, donde actualmente se encuentra el Consejo Superior de la Judicatura en Manizales y que la Entidad ocupó hasta 1993, fecha en la que se trasladó la regional a la actual sede ubicada en el km 10 vía al Magdalena, sector Maltería donde se encuentran hoy los centros de Automatización Industrial, Formación Cafetera, Comercio y Servicios, y el Centro de Procesos Industriales y Construcción.

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS PRESENTE EN EL ENCUENTRO DEPARTAMENTAL DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN

El XV Encuentro Departamental de Semilleros de Investigación – RREDSI y en el I Encuentro Departamental de Semilleros de Investigación -REDCOLSI- Nodo Caldas, desarrollados de manera simultánea el pasado 24 de mayo en la Escuela de Carabineros Alejandro Gutiérrez desde las 8:00 a.m. hasta las 6:00 p.m., conto con la participación de 190 expositores tipo poster, 160 ponencias de investigación, 140 evaluadores y 12 instituciones participantes de todo el país.

En este escenario académico que tiene como objetivo compartir el conocimiento como herramienta y fortalecer la ciencia, la tecnología y la innovación; La representación liderada desde Sennova contó con 5 proyectos, los cuales fueron presentados por 12 aprendices de diferentes especialidades vinculados a Semilla GRICS, semilleros del  Grupo de Investigación del Centro de Comercio y Servicios- GRICS.

En modalidad póster:

Proyecto: Diseño de una herramienta web para el fortalecimiento de la planeación financiera en las pymes.

Ponentes: Loren Sofía García Nossa y Juliana Toro Cárdenas.

Especialidad: Tecnólogo en Gestión Contable y de Información Financiera.

Instructor-investigador a cargo: Jorge Andrés Ospina Parra.

Proyecto: Plataforma tecnológica de compraventa de productos agropecuarios para el sector HORECA en el Eje Cafetero.

Ponentes:  Juanita Castellanos de Castro, Catalina Rivera Fellner.

Especialidad: Tecnólogo en gestión para establecimientos de alimentos y bebidas.

Instructor-investigador a cargo: Jaime Alberto Franco Osorio.

Proyecto: Estrategia de prevención y promoción de la discapacidad psicosocial en los aprendices, aplicando herramienta LEGO

Ponentes:  Luisa Fernanda Maya Corrales y Sara Jurany Serna Zapata.

Especialidad: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.

Instructor-investigador a cargo: Valentina Valencia Orozco- Juan Felipe González Molina.

En modalidad propuesta:

Proyecto: Caja de herramientas de administración para gestión de tiendas de barrio de la ciudad Manizales.

Ponentes: Samuel Ramírez Pérez, Laura Sofía Loaiza Ramírez, Karen Yised Ramírez Quintero y Maria Alejandra Díaz Poveda.

Especialidad: Tecnólogo en gestión de mercados.

Instructor-investigador a cargo: José Luis Castaño Muñoz.

En modalidad proyecto finalizado:

Proyecto: Aplicación de la normativa contable tributaria, laboral, comercial y financiera en empresa del sector servicios.

Ponentes: Jhonatan Ramírez Ballesteros, Daniela Patiño Restrepo

Especialidad: Tecnólogo en Gestión contable y de Información Financiera.

Instructor-investigador a cargo: Jorge Andrés Ospina Parra.

Además, varios de los instructores- investigadores vinculados a Sennova participaron como evaluadores en ambos eventos, algunos son: Jorge Eduardo Atehortúa López, Jorge Andrés Ospina Parra, Jaime Alberto Franco Osorio, Juan Felipe Gonzalez Molina y Estefanía Molina Giraldo.

Inician las fases regionales de la competencia WorldSkills

En la mañana del 6 de junio de 2023 se dio inicio a la fase regional de la competencia WorldSkills. Este año el Centro de Comercio y Servicios cuenta con la participación de 6 aprendices de la tecnología en gestión contable y de información financiera (Juliana Toro Cárdenas, Nicolle Cardona Diaz, Valeria Molina González, Angela Tatiana Aguirre, Kevin Sánchez, Jhonatan Ramírez Ballesteros), quienes midieron sus habilidades en Procesos Contables, desarrollando una prueba que tuvo una duración de 4 horas.

Estos aprendices han contado con el apoyo de profesionales expertos de nuestro centro entre ellos se encuentran Jorge Andrés Ospina, Francy Brito Osorio, Nelson Ruíz Gamba y Dora Ruby Martínez.

WorldSkills es una competencia que se realiza a nivel mundial y en la que participa el SENA como estrategia que busca mejorar la calidad de la Formación Profesional Integral, identificando a partir de competencias, aprendices de alto rendimiento en diferentes habilidades técnicas y tecnológicas del país.

Los objetivos esenciales de las competencias son:

• Motivar a los aprendices e instructores SENA a lograr un buen proceso de formación.
• Elevar el nivel y la calidad de la formación profesional en los Centros de Formación.
• Generar procesos de mejora continua.
• Generar herramientas para la construcción de proyectos de vida personales asociados al buen desempeño en las habilidades técnicas y humanas encaminadas a entregar al país buenos seres humanos y ciudadanos.

La competencia inicia su etapa de evaluación para determinar el aprendiz que representará el Centro de Comercio y Servicios en las competencias nacionales.

Renace WorldSkills en el SENA Caldas