33 personas con discapacidad certificaron su experiencia

33 son las personas que conformaron el grupo en condición de discapacidad que certificaron sus competencias laborales en Vender productos y servicios de acuerdo con las necesidades del cliente y objetivos comerciales, así como en Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa. 

Este resultado exitoso se logró materializar gracias al trabajo articulado entre los centros de comercio y servicios del SENA Caldas y Risaralda, esto teniendo en cuenta que 28 de los ciudadanos que adentraron el proceso son de Manizales (Caldas) y los demás de Pereira (Risaralda). 

“El SENA es uno solo, y esta certificación es la muestra de ello, unimos capacidades con el subdirector de la Risaralda el señor Andrés Gómez Calderón, y ahora tenemos estos resultados tan positivos”, enfatizó Fernando Arciniegas, subdirector del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas.  

El proceso de Certificación de Competencias Laborales del SENA, a través del cual se certificaron los 33 ciudadanos, reconoce las capacidades de las personas en términos de conocimientos, destrezas y habilidades (aprendizajes previos) propios de un oficio u ocupación, sin importar dónde, cuándo y cómo las hayan obtenido. 

Los 33 ciudadanos certificados hacen parte de las fundaciones CEDER y Luciana Tovar Gómez de Manizales y 5 más provenientes de Pereira. 

“Juntos somos más”, fue la consigna que resaltó durante la ceremonia Jhon Edwin Cardona, coordinador misional del SENA Regional Risaralda. “Somos 118 Centros de Formación en el país, 33 regionales, diferentes procesos misionales, y es allí donde juntos, entre dos regionales en este caso Caldas y Risaralda nos damos la mano y tratamos de sacar un proceso adelante de Certificación de Competencias Laborales enfocado a personas con discapacidades”.

Las voces de los certificados

Jéssica Rendón Ríos, candidata certificada. “Estoy muy feliz de haber recibido este grado porque me abrirá muchas puertas a nivel laboral, y me gusta certificarme con el SENA, este grado es muy especial para mí y para toda mi familia y para todos mis compañeros del CEDER” 

Magyerli Rodríguez González, candidata certificada. “Es como un logro, como si hubiéramos alcanzado una meta, me siento muy orgullosa y le agradezco a todos por habernos dado esta oportunidad”

Tania Sofía Calderón González, candidata certificada. “Hemos alcanzado un escalón muy importante: quiero darle gracias al SENA que vio en todos nosotros el potencial para resaltar nuestras capacidades laborales, vinieron a nuestra sede para fortalecernos y demostrarnos a nosotros mismos y a la sociedad que somos personas útiles y valiosas”

La ceremonia de certificación se llevó a cabo en el Auditorio Milton Gaviria del SENA Regional Caldas.

Fortalecer el relacionamiento con los sectores productivos, propósito que cumplen consejeros del SENA en Caldas

 

Consejo del SENA Caldas potencia articulación de la entidad con los sectores productivos.

Con el propósito de articular a los representantes de los diferentes comités técnicos  del SENA, y del consejo regional, quienes a su vez son representantes gremiales, sociales y campesinos, se llevó a cabo en la Gobernación de Caldas el primer consejo regional ampliado de la entidad en esta zona del país.

“Para nosotros es muy importante trabajar de la mano de cada uno de ustedes, este trabajo conjunto con los sectores nos ayuda a dinamizar nuestros servicios misionales con pertinencia y a la medida de las necesidades”, expresó a los asistentes Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas.

Maldonado Mora presentó un informe ejecutivo en el que se destacó que 87.534 personas  se han formado de la mano del SENA Caldas en 2024. También dio a conocer que el prepuesto del SENA Caldas es de $59.275.060.281, y el cual a junio del presente año se ha ejecutado en un 66%.

A su turno los cinco subdirectores de la entidad dieron a conocer los hechos más destacados de la vigencia, en donde se abordaron temas de internacionalización de aprendices e instructores, formación para el sector cafetero, infraestructura y tecnología para la formación, trabajo interinstitucional con gremios y fuerza vivas del territorio.

“El equipo del SENA nos presentó sus avances tanto financieros como de sus programas. Esta entidad sigue siendo un aliado fundamental en nuestros procesos como Gobernación”, comentó Daissy Lorena Alzate Moreno, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas y consejera del SENA.

Por su parte Carlos Yepes, presidente de la CUT Caldas, y presidente del consejo regional del SENA, explicó que sesionar por fuera de las instalaciones de la entidad es una estrategia que busca darle mayor visibilidad al colegiado y tener una contacto directo con todos los sectores.

“Estamos haciendo escenarios descentralizados, ya lo hicimos en Belalcázar, proyectamos uno para La Dorada y otro para Marmato, y adicionalmente tener consejos ampliados con los comités técnicos de centro una vez al semestre”, agregó Yepes.

En Caldas el SENA cuenta con cinco centros de formación, un Tecnoparque, una Tecnoacademia fija y una itinerante, además promueve la intermediación laboral con su Agencia Pública de Empleo, la formación rural con la Escuela Nacional de la Calidad del  Café y el emprendimiento con su Centro de Desarrollo Empresarial.