Constancias especiales

 

Si la solicitud es la carta de presentación para firma de contrato de aprendizaje de formación titulada virtual:

*NOTA: esta Solicitud tarde de 3 a 5 días hábiles y será enviada al correo del aprendiz, responsable de talento humano de la empresa y será cargada en el aplicativo SGVA*

Para formalizar un Contrato de Aprendizaje, la empresa deberá solicitar una Carta de Presentación, trámite que normalmente se realiza a través del aplicativo SGVA. Sin embargo, debido a las dificultades técnicas que actualmente presenta esta plataforma, agradecemos que el aprendiz comparta esta información a la empresa; remitir la solicitud al correo electrónico nruizg@sena.edu.co, adjuntando la siguiente información:

Asunto: carta de presentación para contrato de aprendizaje formación titulada virtual 

Descripción de la consulta: 

Datos del aprendiz

Nombres y apellidos completos:
# documento de identificación:
Tipo de documento:
# telefónico de contacto:
Correo electrónico personal:
Número de ficha:
Nombre del programa de formación:
Modalidad: formación virtual, presencial a distancia

Datos de la empresa

Nombre de la empresa:
Nit:
Nombre del contacto talento humano de la empresa:
Correo electrónico de recepción de documentos de recursos humanos:
Teléfono de contacto de contacto de talento humano de la empresa:

* Una vez se haya formalizado y firmado el Contrato de Aprendizaje, el aprendiz deberá remitir al correo electrónico nruizg@sena.edu.co los siguientes documentos:

Copia del Contrato de Aprendizaje debidamente firmado por el representante legal de la empresa y el aprendiz.
Soporte de afiliación vigente a EPS.]
Soporte de afiliación a ARL.

Importante: El desarrollo de la etapa productiva representa una valiosa oportunidad para fortalecer su perfil profesional y adquirir experiencia en un entorno laboral real. Por esta razón, se espera que el aprendiz demuestre un excelente desempeño, destacándose especialmente por sus habilidades blandas, tales como la actitud positiva, la responsabilidad, el compromiso, la puntualidad, la comunicación asertiva y el trabajo en equipo. Estas competencias serán fundamentales para su crecimiento como futuro técnico o tecnólogo y para la construcción de una trayectoria laboral exitosa.