En aras de un mejoramiento
continuo, más de 150 servidores públicos, del SENA Caldas, participan de una
reinducción que tiene como objetivo actualizar a los funcionarios en normatividad, estructura y procedimientos que se
desarrollan al interior de la entidad más querida por los colombianos.
La jornada de trabajo implementa
una dinámica que consiste en que los colaboradores de la Entidad pasen de
manera rotativa por seis estaciones denominadas:
- · Formación Profesional Integral
- · Tecnoparque Nodo Manizales, Tecnoacademia, Unidad de Emprendimiento y SENNOVA
- · Bienestar Social, Seguridad y Salud en el Trabajo
- · Sindicato de Empleados Públicos del SENA
- · Agencia Pública de Empleo
- · Desarrollo Estratégico Ambiental y Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA).
Esta actividad está encaminada a
continuar prestando los mejores servicios en formación, empleo y emprendimiento
a todos los habitantes del departamento de Caldas.
Estación Formación Integral Profesional.
Estación Tecnoparque Nodo Manizales, Tecnoacademia, Unidad de Emprendimiento y SENNOVA
Estación Bienestar Social , Seguridad y Salud en el Trabajo
Estación Sindicato de Empleados Públicos del SENA, SindeSENA
Estación Agencia Pública de Empleo
Estación Desarrollo Estratégico Ambiental y Sistema Integrado (SIGA)
Socialización del Código de Ética y Buen Gobierno.
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