 |
Hoy 21 de junio, el Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, cumple 62 años de prestar sus servicios de formación a los colombianos.
|
Transcurrían los años cincuenta cuando el abogado y economista
Rodolfo Martínez Tono se embarcó en una tesis que se convertiría en la obra de
su vida, constituir una entidad que ofreciera de manera gratuita formación técnica y tecnológica a todos los
colombianos.
Martínez Tono nunca imaginó que su planteamiento, el cual
compartió con Francis Blanchard, director de la División de Formación de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) se convertiría en el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA, entidad nacional que nació durante el Gobierno de
la Junta Militar, el 21 de junio de 1957.
“Ya son 62 años de trabajo ininterrumpido con los ciudadanos que
buscan ingresar a la fuerza productiva a través de la adquisición de
competencias laborales pertinentes a las necesidades de los sectores
productivos”, comentó
Jaime Trejos Londoño, director (e) del SENA Caldas.
Cross Country de Atletismo y transferencias de conocimientos con
reconocidos conferencistas son algunas de las actividades que se estarán desarrollando
hoy desde las 8:30 a.m. en las instalaciones del SENA Caldas y en Termales El
Otoño.
“El objetivo es compartir en familia, con aprendices y
funcionarios, además de seguir creciendo en conocimiento para continuar
brindando la mejor formación profesional integral del país”, agregó
Trejos Londoño.
Actualmente el SENA cuenta con 117 centros de formación repartidos
en 33 regionales del país. En Caldas, la Entidad está conformada por cinco
centros, cuatro de ellos en Manizales y uno en La Dorada.
El SENA ofrece más de 7 millones de
cupos anuales en programas de formación
Durante 62 años, además de formar aprendices para
empleos dignos, decentes y formales, el SENA le ha apostado a la intermediación
laboral a través de la Agencia Pública de Empleo y el desarrollo de proyectos
productivos por medio del programa SENA Emprende Rural -SER- y la puesta en
marcha de iniciativas empresariales con el Fondo Emprender, el capital semilla
más grande de América Latina.
En la
actualidad, la entidad ha formado a más de 7 millones de personas anualmente en
programas de educación técnica, tecnológica y complementaria para cerca de 16
sectores económicos. En lo corrido del año ha entregado más de 3 millones de
cupos en formación profesional, cerca de 2 millones en formación
complementaria, al menos 482 mil para bilingüismo y un millón de cupos
virtuales a los que se puede acceder desde cualquier lugar del mundo.
Así mismo,
plantea la estrategia con la que ya forma a los jóvenes colombianos, a la par
con los estudios de secundaria que estos realicen, de manera que obtengan un
título del SENA, mientras logran su diploma de bachiller.
La Entidad además ha generado al menos 2 millones de
puestos de trabajo desde 2006, a través de la intermediación laboral de la
Agencia Pública de Empleo -APE-. Durante 2018, 390 mil personas fueron
colocadas a través de las vacantes impulsadas por la APE, de las cuales 222 mil
son egresadas del SENA.
En
2019 la Entidad se consolida como brazo operativo de la Economía Naranja
La formación acorde a las necesidades de los
sectores productivos de las regiones hace parte de las principales apuestas del
SENA, por lo que promueve de manera especial la capacitación en temas como
gastronomía, turismo, multimedia y deportes, entre otras, que incentivan la
producción y comercialización de bienes y servicios intangibles para impulsar
el emprendimiento y las industrias creativas en el país.
A través del
Fondo Emprender, que abre varias convocatorias anuales para que los
emprendedores accedan al capital semilla, el SENA estimula la creación de
nuevas empresas en el campo colombiano, mediante el desarrollo de proyectos
productivos unidos a los procesos de formación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario