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colaboradores de ocho empresas, y trabajadores independientes de Manizales
evaluaron y certificaron sus competencias laborales en las áreas de transporte,
metalmecánica, música, gestión administrativa y salud.
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40 años atrás María Janeth Galvis García tuvo un pensamiento
premonitorio al pasar por un Hogar Infantil del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar (ICBF) situado en el barrio Minitas, imaginó que ella al
igual que esas personas dedicaría su vida a trabajar al servicio de los
niños del país.
“Fue así que tiempo después inicié a trabajar como voluntaria en
Todos por el Bien de los Niños, programa de la Alcaldía de Manizales, en el me
encargaba de realizar y coordinador actividades recreativas para niños de la
calle”, explicó María.
Hoy esta mujer apasionada por el servicio a los más vulnerables
es licenciada y especialista en Educación, y desde hace 31 años dirige el Centro de Desarrollo Infantil Pelusa del ICBF en la capital de Caldas, institución
en la que se ha propuesto brindar la atención que merece la primera infancia,
razón por la cual ella, y 15 colaboradores más del centro de desarrollo,
decidieron evaluar y certificar sus competencias laborales con el SENA regional
Caldas en la normativa denominada cuidar niños de acuerdo con políticas
nacionales.
“El ICBF regula que los Centros de Desarrollo Infantil estén
en la capacidad de garantizar el servicio de educación inicial de los menores,
además del cuidado y la alimentación. Ahora
con esta certificación que nos otorga el SENA tenemos el aval de que los 210
niños a nuestro cuidado están en las mejores manos”, Enfatizó María Janeth.
Al igual que los 16 trabajadores del ICBF, 465 colaboradores
más de las empresas INDUMA, Universidad de Manizales, Famiparaiso, Hogar Infantil
Angelitos, Socobuses, la Cooperativa de Asociaciones de Hogares Comunitarios de
Bienestar Cooasobien, Flota Ospina y trabajadores independientes, obtuvieron
la certificación que les acredita el conocimiento empírico en un área de
trabajo especifica.
Rodrigo
Giraldo Velásquez, director del SENA regional Caldas señala que “Con esto buscamos que las
empresas empleen un talento humano debidamente capacitado, además de esto
queremos permitirles a los ciudadanos mejorar sus condiciones de
empleo, por eso nos hemos puesto como meta evaluar y certificar las
competencias laborales de 4.629 ciudadanos en esta zona del país”
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| El pasado 28 de abril a través de este mismo proceso se certificaron 429 trabajadores más. |
Operar
maquinaria de manufactura de acuerdo con especificaciones técnicas, utilizar
herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de la
información, pasear perros según normativas, cuidar niños de acuerdo a las
políticas nacionales, aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta
las necesidades de la unidad administrativa, entre otras, fueron las competencias evaluadas.
Según el
Observatorio Laboral Ocupacional del SENA, ocho de cada diez personas que
cuentan con este certificado tienen un empleo formal. Así mismo, el
documento ha permitido a ciudadanos de todo el territorio nacional obtener
ascensos.
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