Hasta el jueves 17 de octubre último plazo para inscribirse a carreras técnicas y tecnológicas VIRTUALES

El SENA tendrá abiertas sus inscripciones a Formación Virtual hasta el jueves 17 de octubre a las 11:59 p.m. a través de la página web www.senasofiaplus.edu.co. 

La oferta educativa cuenta con 33 programas del nivel técnico y tecnólogo que responden a las necesidades de los sectores productivos, lo que se traduce en mayores oportunidades de empleo para los egresados de la entidad.

“Esta es una oportunidad que no se puede dejar pasar, la formación virtual da flexibilidad horaria, especial para las personas que trabajan o tienen otras ocupaciones, también para quienes viven fuera de los cascos urbanos de los municipios”, dijo Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas. 

Los extranjeros en el país, que tengan permiso de residencia y de estudio, también se pueden inscribir a esta oferta diseñada para dar más y mejores oportunidades de formación.

“No existe límite de edad para adultos mayores que quieran participar de esta convocatoria. También es importante destacar que la población víctima del conflicto armado, personas que hacen parte de los programas Jóvenes en Paz y de Reincorporación y Normalización tienen un cupo especial en esta convocatoria”, agregó Maldonado Mora. 

Algunas de las tecnologías disponibles: 

Animación 3D, Gestión eficiente de la energía, Coordinación de procesos logísticos, Gestión de redes de datos, Análisis y desarrollo de software, Desarrollo publicitario, Medios gráficos visuales, Desarrollo de colecciones para la industria de la moda, Gestión agroempresarial y Coordinación de procesos logísticos.

Algunos de los técnicos disponibles:

Asesoría comercial, Tratamiento de riesgos de ciberseguridad en la micro, pequeña y mediana empresa (MiPymes), Agente de tránsito y transporte, Atención integral al cliente, Control de calidad en confección industrial, Emprendimiento y fomento empresarial, entre otros. 

Conoce la oferta completa dando clic en este enlace: https://acortar.link/1B7EOK

Estos son los pasos para inscribirse:

1. Ingresa a www.senasofiaplus.edu.co

2. Selecciona la opción ‘Carreras virtuales’. 

3. Da clic en la imagen en el botón ‘Conoce aquí los programas’. 

4. Allí, aparecen todos los datos de los programas de formación. Escoge el de tu interés. 

- Recuerda: si ya estás registrado en SOFIA Plus, ingresa los datos para iniciar el proceso de inscripción. Si no cumples con este requisito, debes dar clic en ‘Registrarse’ y seguir los pasos.

5. Si tienes dudas del proceso puedes comunicarte a la línea gratuita en Bogotá (601) 7366060 y fuera de la capital llamando al 018000-910-270. 

En Manizales las personas pueden acceder a mayor información en la Oficina de Servicio al Ciudadano del SENA Caldas ubicada diagonal a la portería de la entidad en el kilómetro 10 vía al Magdalena, sector Maltería. También en el tercer piso del edificio Esponsión donde están las instalaciones de la Agencia Pública de Empleo del SENA.

En La Dorada los ciudadanos se pueden aproximar al Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA, ubicado en Carrera 1 # 21 - 42, barrio Alfonso López.

Estudia desde casa: inscríbete a la III Oferta de Formación Virtual 2024 del SENA

El SENA abre la III Oferta de Formación Virtual para que los colombianos puedan inscribirse del 8 al 15 de octubre a uno de los 19 programas técnicos o alguno de los 14 tecnólogos a través de www.senasofiaplus.edu.co. 

Cerca de 45 mil colombianos y extranjeros (que tengan permiso de residencia y estudio en el país) podrán participar de esta nueva oportunidad de formarse gratis con el SENA.  Pensando en las necesidades de los futuros aprendices contamos con flexibilidad horaria.  Además, no existe límite de edad para adultos mayores que quieran participar de esta convocatoria. 

“En esta oportunidad son 33 programas de nivel técnico y tecnólogo, y queremos que todos los caldenses puedan acceder a una de estas oportunidades 100% gratuitas y virtuales”, dijo Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas.

Algunas de las tecnologías disponibles son: Animación 3D, Gestión eficiente de la energía, Coordinación de procesos logísticos, Gestión de redes de datos, Tratamiento de riesgos de ciberseguridad en la micro, pequeña y mediana empresa (MiPymes), Coordinación de procesos logísticos, Análisis y desarrollo de software, Desarrollo publicitario, Medios gráficos visuales, Análisis y desarrollo de software, Desarrollo de colecciones para la industria de la moda, Gestión agroempresarial, Coordinación de procesos logísticos.

En cuanto a técnicos esta oferta cuenta con: Asesoría comercial, Agente de tránsito y transporte, Atención integral al cliente, Control de calidad en confección industrial, Emprendimiento y fomento empresarial, entre otros. 

El SENA cuenta con un programa conocido como Cadena de Formación en el que universidades colombianas reconocen los conocimientos adquiridos en la entidad, por lo que puedes iniciar con nosotros tu proyecto de estudio y luego proyectarlo a otro nivel académico. 

La población víctima del conflicto armado, personas que hacen parte de los programas Jóvenes en Paz y de Reincorporación y Normalización tienen un cupo especial en esta convocatoria.

Estos son los pasos para inscribirse:

1. Ingresa a www.senasofiaplus.edu.co

2. Selecciona la opción ‘Carreras virtuales’. 

3. Da clic en la imagen en el botón ‘Conoce aquí los programas’. 

4. Allí, aparecen todos los datos de los programas de formación. Escoge el de tu interés. 

- Recuerda: si ya estás registrado en SOFIA Plus, ingresa los datos para iniciar el proceso de inscripción. Si no cumples con este requisito, debes dar clic en ‘Registrarse’ y seguir los pasos.

5. Si tienes dudas del proceso puedes comunicarte a la línea gratuita en Bogotá (601) 7366060 y fuera de la capital llamando al 018000-910-270. 

Cualquier duda sobre los programas de formación gratuitos del SENA debe consultarse exclusivamente a través de los canales oficiales de la Entidad, como la página www.sena.edu.co, redes sociales @SENAComunica o visitar el centro de formación más cercano.

30 unidades productivas de población víctima tendrán su feria en Manizales

`Sembradores de Paz´ es el nombre de la feria liderada por el SENA con el propósito de impulsar la autosostenibilidad de víctimas del conflicto armado.

Los emprendimientos de víctimas del conflicto esperan el acompañamiento de la ciudadanía en feria de emprendimiento `Sembradores Paz´

Este viernes 27 de septiembre de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. se llevará a cabo en el Parque Ernesto Gutiérrez de Manizales `Sembradores de Paz´, feria que tiene como objetivo principal promover comercialmente las unidades productivas de víctimas del conflicto armado que han sido apoyadas por el SENA Caldas a través de sus servicios públicos, gratuitos y con enfoque pluralista y diferencial.

“Desde el SENA Invitamos a todos los manizaleños a que acompañemos a estas 30 unidades productivas creadas por emprendedores resilientes, que han dejado atrás el yugo de la violencia y buscan ser autosostenibles con sus iniciativas empresariales”, dijo Óscar Andrés Maldonado Mora, director ( e ) del SENA Caldas. 

Confecciones, artesanías, bisutería, salud y alimentos son las líneas de las unidades productivas que estarán presentes durante la feria de emprendimiento.

“Apoyarlos con la visita y compra de sus productos es resignificar el proyecto de vida de estos ciudadanos con un fuerte espíritu emprendedor”, añadió Maldonado Mora. 

El evento también contará con una agenda cultural, taller de marketing digital y un desfile de modas en el que se exhibirán las prendas confeccionadas por los emprendimientos de este sector.

El SENA también desarrollará esta feria de manera simultánea en otras zonas del país con el fin de promover el crecimiento económico y el tejido empresarial local y nacional, en total serán 500 unidades productivas de todas las regiones.

Aprendices de peluquería tendrán doble titulación gracias a la articulación del SENA y L’Oréal

En un esfuerzo por fomentar el desarrollo profesional en el campo de la belleza, el SENA y la empresa cosmética L’Oréal se unieron en un proyecto denominado “Belleza por un futuro”, con el cual buscan capacitar en colorimetría a 22 aprendices que adelantan el técnico en peluquería en el Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas.  

“Siendo esto un programa de responsabilidad social, lo que buscamos es impactar a esta población vulnerable que necesita tanto apoyo en temas económicos y en temas de capacitación, posterior esperamos que puedan generar algún tipo de emprendimiento o de empleo”, manifestó Natalia Maldonado, colaboradora de L’Oréal y coordinadora social del proyecto. 

La satisfacción de los aprendices se reflejó durante la formación en la que el SENA y la empresa cosmética lograron aunar capacidades.

Durante dos días estos aprendices participaron de una Máster Class con capacitaciones teóricas y prácticas en el ambiente de peluquería, en donde recibieron uniformes e implementos para realizar las actividades planteadas con la orientación de expertos en el sector.

La alianza tiene como objetivo no solo mejorar las habilidades técnicas de los aprendices, sino también prepararlos para un entorno laboral competitivo, brindándoles las herramientas necesarias para destacar en la industria de la belleza.

Johan Fernando González Rivera, aprendiz del grupo impactado,  expresó que esta capacitación es una gran oportunidad para su futuro: “Es increíble porque tenemos una de las mejores casas cosméticas del mundo con nosotros, guiándonos paso a paso para hacer un buen proceso de color; gracias también al SENA que siempre nos tiene en cuenta para todo, lo que tal vez no hacen otras universidades”. 

Estos aprendices recibirán el día de su graduación un kit personal de peluquería para iniciar su proyecto de vida laboral, y comiencen a generar sus propios ingresos.

Un aprendiz de La Dorada y dos instructores de Manizales, presentes en mundial de habilidades en Francia

De derecha a izquierda Santiago Luna, Sandra Castaño y Óscar Fernando Aristizábal.

Santiago Luna, aprendiz del Centro Pecuario y Agroempresarial en La Dorada; Sandra Castaño, instructora en el Centro de Comercio y Servicios; y Óscar Fernando Aristizábal, instructor del Centro de Procesos Industriales y Construcción, son los integrantes del SENA Caldas que hacen parte de la comisión colombiana de la entidad que representará al país en Worldskills International 2024 que se desarrollará del 9 al 15 de septiembre en Lyon, Francia.

“Es muy satisfactorio tener al SENA Caldas presente en esta edición de Worldskills, ya que este evento es considerado como los juegos olímpicos de las habilidades técnicas y tecnológicas del mundo”, explicó Óscar Andrés Maldonado Mora, director del SENA regional Caldas, quien agregó: “Mis felicitaciones totales son para Santiago, nuestro aprendiz que estará compitiendo en la habilidad de IT Desarrollo de Software para Negocios, y también para nuestros instructores expertos nacionales en las habilidades de Peluquería y Tecnologías Web”

La comitiva nacional de la que hacen parte los caldenses está conformada por 33 aprendices de diferentes zonas del país, encargados de competir en 28 habilidades técnicas y tecnológicas, algunas de ellas en parejas  contra participantes de 38 países asiáticos, europeos y americanos. 

Por su parte los expertos son instructores destacados de diferentes zonas del país encargados de entrenar a los aprendices que integran la comitiva nacional. 

¿Quiénes son los caldenses?

- Santiago Luna Méndez es aprendiz  de la tecnología en Análisis y Desarrollo de Software en el Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas en La Dorada. Tiene 20 años y logró ser el representante de Colombia en la habilidad IT Soluciones de Software para Negocios luego de haber superado eliminatorias regionales y nacionales. “Mediré mis conocimientos ante competidores asiáticos que son fuertes en esta área”, agregó Luna.

- Sandra Lorena Castaño,  instructora del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas y experta nacional en la habilidad de Peluquería, es la encargada de entrenar a la competidora de esta habilidad quien es de San Gil. “Se evaluarán habilidades como color, corte, peinados, tanto de pasarela como comercial, masculino y femenino”, indicó Sandra.

- Óscar Fernando Aristizábal Cardona, instructor del Centro de Procesos Industriales y Construcción, y quien está al frente de la habilidad de tecnologías web. Óscar es ingeniero de sistemas y telecomunicaciones y experto de la habilidad tecnologías Web. “Mi rol es entrenar y acompañar al aprendiz de la habilidad que me corresponde, quien es oriundo de Bucaramanga”, añadió Óscar. 

¡Una invaluable oportunidad para el futuro! 750 cupos para formación presencial en Caldas

  

Llegó la hora de estudiar gratis. El SENA pone a disposición, en todas las regiones del país, la cuarta Oferta de Formación Presencial y a Distancia para que los ciudadanos puedan elegir, desde el 2 y hasta el 8 de septiembre, el programa que más se ajuste a sus necesidades y horarios. 

A nivel nacional son más de 52 mil cupos, 750 de ellos en el SENA Caldas, el cual presta sus servicios a través de cinco centros de formación. Acá la oferta disponible:

Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas

Manizales: Tecnología en gestión documental - Código SNIES 109617 (Horario 1:00 a 6:00 p.m.); Tecnología en gestión bancaria y entidades financieras - Código SNIES 109084 (Horario 1:00 a 6:00 p.m.), Técnico en servicios farmacéuticos (Horario 6:00 p.m. a 10:00 p.m.); Técnico en cocina (Horario 6:00 p.m. a 10:00 p.m.) y Operario en cuidado estético de manos y pies (Horario 1:00 a 6:00 p.m.).

Aranzazu: Auxiliar en Servicios de glamping (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.)

 

Centro para la Formación Cafetera del SENA Caldas

Manizales: Tecnología en producción ganadera - Código SNIES 107074 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Tecnología en gestión de la producción agrícola - Código SNIES 110053 (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en procesos biotecnológicos aplicados a la industria - Código SNIES 107128 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m., y Operario en procesos de panadería (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.)

Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas

Manizales: Tecnología en electricidad industrial - Código SNIES 108805 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Tecnología en análisis y desarrollo de software - Código SNIES 110595 (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en construcción en edificaciones - Código SNIES 109654 Dos Grupos: (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.) o (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en coordinación de sistemas integrados de gestión - Código SNIES 111637 Dos Grupos (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Tecnología en dibujo y modelado de arquitectura e ingeniería - Código SNIES 109866 (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en mantenimiento de los motores diésel (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en integración de operaciones logísticas (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Técnico en instalación de sistemas eléctricos residenciales y comerciales (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en ebanistería (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.); Técnico en operación en torno y fresadora; (Horario 1:00 a 7:00 p.m.); Operario en manejo de maquinaria de confección industrial para ropa exterior Dos Grupos: (Horario 7:00 a.m. a 1:00 p.m.) o (Horario 1:00 a 7:00 p.m.)

Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas

La Dorada:  Tecnología en gestión agroempresarial (Horario 12:00 m. a 6:00 p.m.)

Estos son los pasos para inscribirse:

 

1.             Ingresar a: http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/

2.             Ubicar el recuadro de la parte inferior izquierda que dice ‘¿Qué quiere estudiar?’, y                         seleccionar el tipo de programa (operario, auxiliar, profundización técnica, técnico o                     tecnólogo), escribir una palabra clave (Cocina, por ejemplo), la ciudad en la que                             desea estudiar y dar clic en ‘Buscar’.

3.             Aparecen todos los datos del programa de formación.

4.             Si ya está registrado, ingrese los datos para iniciar el proceso de inscripción.

5.             Si no está registrado, debe dar clic en ‘Registrarse’ y seguir los pasos.

6.             Para el registro o inscripción a un programa de formación de cualquier nivel, ahora es                     requerido el cargue de su documento de identidad vigente en SOFIA Plus.

7.             Si usted ya se encuentra registrado, por favor ingrese a la plataforma y seleccione                         ‘Aspirante Registro’, ‘Registro Persona’ y ‘Documentos’. Cargue su documento.

8.             Recuerde las especificaciones de cargue: Formato PDF, escanear el documento                         original; orientación del documento: vertical, tamaño hasta 2 Mb.

9.             También, puede comunicarse a la línea gratuita en Bogotá 601 7366060 y fuera de                        Bogotá al 018000-910270.

 

Cualquier duda sobre los programas de formación gratuitos del SENA debe consultarse exclusivamente a través de los canales oficiales de la Entidad, como la página www.sena.edu.co, redes sociales @SENAComunica o visitar el centro de formación más cercano.

 

28 docentes de Manizales listos para enseñar sobre cultura de la contribución

Ellos son los docentes encargados de impartir cultura de la contribución en sus Instituciones Educativas.

28 docentes de 19 instituciones educativas públicas y privadas de Manizales fueron certificados por el SENA Caldas en Cultura de la Contribución, grupo que se logró consolidar gracias al trabajo articulado entre el Centro de Comercio y Servicios del SENA en Caldas, la Secretaría de Educación de Manizales y la Dirección Seccional de Impuestos y Aduanas, DIAN.

“Para nosotros es grato saber que este grupo de docentes, que por primera vez se forma de manera presencial, nos ayudarán a transferir estos conocimientos a los jóvenes estudiantes para que asimilen la importancia del pago de la contribuciones y la participación activa en la construcción de una sociedad más justa y equitativa”, expresó Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e ) del SENA Caldas. 

Con esta formación se buscó entregar herramientas a los docentes para que incorporen la cultura de la contribución en el aula. Fernando Arciniegas, subdirector del Centro de Comercio y Servicios, agregó que la formación estuvo dirigida a docentes de los proyectos pedagógicos transversales y matemáticas, ciencias sociales, español, entre otras asignaturas de los diferentes grados. 

Andrés Felipe Betancourth López, secretario de educación de Manizales, manifestó durante sus palabras en la ceremonia de certificación que la cultura de la contribución no solo se remite al pago de impuestos, sino a resignificar el sentido de lo público y la construcción del estado.

Por su parte Martha Lucía Osorio Alzate, directora de la Seccional de Impuestos y Aduanas de Manizales, DIAN, expresó que: “No siempre contribuir significa pagar los impuestos que es un deber que tenemos, pero que desde muy niños podemos contribuir cuidado lo pública y lo que el estado proporciona”

Los docentes

“Yo tenía expectativas bajas porque es un tema denso, pero me encontré con una temática muy amena y las cartillas están diseñadas muy accesibles para los niños. Este es un compromiso de todos en búsqueda de la transformación social que buscamos”, Sandra Betancur, docente de la Escuela Normal Superior de Caldas.

“Nos dan las herramientas para poder replicar esta información a los chicos de una forma más clara, como por ejemplo, que el aporte de todos en cada etapa hacen posible que se desarrollen proyectos de la comunidad, dejarlo de ver como un impositivo y más bien como una contribución, como un aporte a la comunidad” , César Augusto Gómez Ríos, docente de la Institución Educativa San Jorge.

Valores, ética y construcción de ciudadanía, diferenciación entre recursos públicos y privados e importancia de conservar lo público, estructura del Estado y su aporte al crecimiento económico y social del país e impuestos y utilización del dinero recaudado por impuestos, fueron los cuatro ciclos que abordaron los docentes durante la formación complementaria.

El SENA y la Alcaldía de Manizales articulados por la recreación y el deporte

El proceso de formación tiene una duración de 15 meses, nueve meses de teoría y seis de práctica.

El SENA Caldas a través del Centro de Comercio y Servicios en alianza con la Secretaría del Deporte de Manizales formará a 30 ciudadanos como técnicos en ejecución de eventos deportivos y recreativos.

Diego Fernando Espinosa Benjumea, secretario del Deporte de Manizales, manifestó que brindarle las herramientas técnicas y pedagógicas a quienes desean formarse en esta área, los convierte en un municipio líder en el deporte, la recreación, la actividad física y la realización de eventos de ciudad.

“Estamos seguros de que en un corto plazo tendremos nuevas cohortes para tener un total de 200 personas en esta formación SENA”, agregó Espinosa Benjumea.

El egresado de este técnico tendrá habilidades para realizar planificación, organización y ejecución de actividades deportivas y recreativas, tanto en el ámbito comunitario como institucional. 

Por su parte Fernando Arciniegas, subdirector (e) del Centro de Comercio y Servicios, este tipo de alianzas promueven, además del aprendizaje de habilidades, mayores oportunidades de empleabilidad.

La formación técnica se llevará a cabo en las instalaciones del colegio INEM de Manizales, donde según Daniel Osorio, instructor de Cultura Física del SENA, y gestor del nuevo grupo, estarán más cerca de la Unidad Deportiva Palogrande donde se desarrollarán varias actividades dentro del proceso formativo.

Instructor caldense orientó formación turística en los Montes de María

Se trata de Diego Garcés, instructor de Turismo del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas, quien a través de la Escuela Nacional de Instructores de la entidad, y como formador  experto, orientó a 16 instructores de la red de hotelería y turismo del país la capacitación denominada:  “Contextualización del turismo para el desarrollo local”

Diego Garcés es un instructor caldense destacado en temas de turismo comunitario, razón por la cual forma a otros instructores SENA de diferentes partes del país.

“El curso tuvo algunas jornadas virtuales y una semana de trabajo de campo en varios municipios de los Montes de María (Bolívar), en donde los instructores conocieron iniciativas de turismo comunitario e interactuaron de primera mano con elementos claves para el desarrollo del turismo local” explicó Diego.

Los sitios que visitó el instructor caldense en compañía del grupo fueron Mampuján y San José Playón, ambos corregimientos de María La Baja, municipio del departamento de Bolívar; así como en el municipio de San Juan Nepomuceno.

“En estas localidades tuvimos contacto con organizaciones locales y conocimos experiencias turísticas que se desarrollan en el territorio. Esta zona tuvo un camino marcado por la violencia y hoy gracias al turismo se cuenta una historia de resiliencia, perdón, reconciliación y se trabaja la memoria como una forma de compartir lo vivido y generar nuevas oportunidades”, enfatizó Diego Garcés.

El proceso terminó con la entrega de las rutas por parte de los instructores formados por el caldense, las cuales serán socializadas con los actores locales y comunidad dejando así insumos que aportarán al desarrollo turístico en esta zona de país.

Articulación del SENA con Instituciones Educativas de Manizales la tienen hoy trabajando en multinacional

 

Sofía un ejemplo del impacto de la doble titulación.

Sofía Castro Pineda le atribuye su independencia económica, siendo aún muy joven, al programa de articulación del SENA con la educación media, el cual le permitió a ella adelantar una carrera técnica mientras cursaba los grados décimos y once en la Institución Educativa Maltería en Manizales.

“Esta articulación es muy positiva, teniendo en cuenta mi experiencia, puedo decir que haber estudiado un técnico aún estado en el colegio me permitió abrirme camino en el campo laboral en una multinacional tan importante como lo es Etex Colombia”, expresó Sofía Castro.

La joven de 20 años llegó por primera vez a la empresa con sede central en Bélgica en el año 2021, cuando aún era menor de edad, con el propósito de realizar su etapa práctica, la cual surtió con tanto éxito que al terminarla la empresa decidió trasladarla su nómina.

“A partir de ese momento he adquirido mucha experiencia en lo laboral y personal. Todo esto me han permitido tener una independencia económica para continuar con mis estudios profesionales en lenguas extranjeras”, dijo con orgullo.

Por todo lo anterior, y por su exitosa experiencia, Sofía hizo un llamado a los rectores de la Instituciones Educativas que aún no están articuladas con el SENA. “Los invito a que se articulen con la entidad, esto sin lugar a dudas les brindará muchos beneficios a sus estudiantes y desde mi experiencia puedo decir que estoy muy agradecida porque es formación de calidad como la ofrece el SENA”

Los jóvenes bachilleres como Sofía, que obtengan la certificación de un programa técnico del SENA, cuentan con mayores oportunidades de emprendimiento y empleo, lo que favorece el proceso formativo y aporta al crecimiento económico de las regiones.

33 personas con discapacidad certificaron su experiencia

33 son las personas que conformaron el grupo en condición de discapacidad que certificaron sus competencias laborales en Vender productos y servicios de acuerdo con las necesidades del cliente y objetivos comerciales, así como en Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa. 

Este resultado exitoso se logró materializar gracias al trabajo articulado entre los centros de comercio y servicios del SENA Caldas y Risaralda, esto teniendo en cuenta que 28 de los ciudadanos que adentraron el proceso son de Manizales (Caldas) y los demás de Pereira (Risaralda). 

“El SENA es uno solo, y esta certificación es la muestra de ello, unimos capacidades con el subdirector de la Risaralda el señor Andrés Gómez Calderón, y ahora tenemos estos resultados tan positivos”, enfatizó Fernando Arciniegas, subdirector del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas.  

El proceso de Certificación de Competencias Laborales del SENA, a través del cual se certificaron los 33 ciudadanos, reconoce las capacidades de las personas en términos de conocimientos, destrezas y habilidades (aprendizajes previos) propios de un oficio u ocupación, sin importar dónde, cuándo y cómo las hayan obtenido. 

Los 33 ciudadanos certificados hacen parte de las fundaciones CEDER y Luciana Tovar Gómez de Manizales y 5 más provenientes de Pereira. 

“Juntos somos más”, fue la consigna que resaltó durante la ceremonia Jhon Edwin Cardona, coordinador misional del SENA Regional Risaralda. “Somos 118 Centros de Formación en el país, 33 regionales, diferentes procesos misionales, y es allí donde juntos, entre dos regionales en este caso Caldas y Risaralda nos damos la mano y tratamos de sacar un proceso adelante de Certificación de Competencias Laborales enfocado a personas con discapacidades”.

Las voces de los certificados

Jéssica Rendón Ríos, candidata certificada. “Estoy muy feliz de haber recibido este grado porque me abrirá muchas puertas a nivel laboral, y me gusta certificarme con el SENA, este grado es muy especial para mí y para toda mi familia y para todos mis compañeros del CEDER” 

Magyerli Rodríguez González, candidata certificada. “Es como un logro, como si hubiéramos alcanzado una meta, me siento muy orgullosa y le agradezco a todos por habernos dado esta oportunidad”

Tania Sofía Calderón González, candidata certificada. “Hemos alcanzado un escalón muy importante: quiero darle gracias al SENA que vio en todos nosotros el potencial para resaltar nuestras capacidades laborales, vinieron a nuestra sede para fortalecernos y demostrarnos a nosotros mismos y a la sociedad que somos personas útiles y valiosas”

La ceremonia de certificación se llevó a cabo en el Auditorio Milton Gaviria del SENA Regional Caldas.

Fortalecer el relacionamiento con los sectores productivos, propósito que cumplen consejeros del SENA en Caldas

 

Consejo del SENA Caldas potencia articulación de la entidad con los sectores productivos.

Con el propósito de articular a los representantes de los diferentes comités técnicos  del SENA, y del consejo regional, quienes a su vez son representantes gremiales, sociales y campesinos, se llevó a cabo en la Gobernación de Caldas el primer consejo regional ampliado de la entidad en esta zona del país.

“Para nosotros es muy importante trabajar de la mano de cada uno de ustedes, este trabajo conjunto con los sectores nos ayuda a dinamizar nuestros servicios misionales con pertinencia y a la medida de las necesidades”, expresó a los asistentes Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas.

Maldonado Mora presentó un informe ejecutivo en el que se destacó que 87.534 personas  se han formado de la mano del SENA Caldas en 2024. También dio a conocer que el prepuesto del SENA Caldas es de $59.275.060.281, y el cual a junio del presente año se ha ejecutado en un 66%.

A su turno los cinco subdirectores de la entidad dieron a conocer los hechos más destacados de la vigencia, en donde se abordaron temas de internacionalización de aprendices e instructores, formación para el sector cafetero, infraestructura y tecnología para la formación, trabajo interinstitucional con gremios y fuerza vivas del territorio.

“El equipo del SENA nos presentó sus avances tanto financieros como de sus programas. Esta entidad sigue siendo un aliado fundamental en nuestros procesos como Gobernación”, comentó Daissy Lorena Alzate Moreno, secretaria de Desarrollo, Empleo e Innovación de Caldas y consejera del SENA.

Por su parte Carlos Yepes, presidente de la CUT Caldas, y presidente del consejo regional del SENA, explicó que sesionar por fuera de las instalaciones de la entidad es una estrategia que busca darle mayor visibilidad al colegiado y tener una contacto directo con todos los sectores.

“Estamos haciendo escenarios descentralizados, ya lo hicimos en Belalcázar, proyectamos uno para La Dorada y otro para Marmato, y adicionalmente tener consejos ampliados con los comités técnicos de centro una vez al semestre”, agregó Yepes.

En Caldas el SENA cuenta con cinco centros de formación, un Tecnoparque, una Tecnoacademia fija y una itinerante, además promueve la intermediación laboral con su Agencia Pública de Empleo, la formación rural con la Escuela Nacional de la Calidad del  Café y el emprendimiento con su Centro de Desarrollo Empresarial.

Colegios de articulación con la media sustentan sus proyectos de formación

Los aprendices de articulación con la media del Colegio Gerardo Arias de Villamaría y del Colegio Nuevo Gimnasio de Manizales presentaron sus proyectos finales para obtener el título de Técnicos en Operación Turística Local y Técnicos en Elaboración de Audiovisuales, respectivamente.

Los proyectos, desarrollados en el marco del programa de Articulación con la Media del SENA Regional Caldas, se destacaron por su alta calidad e innovación, demostrando el potencial y las habilidades de los futuros profesionales.

En el programa de Técnico en Operación Turística Local, los 35 aprendices presentaron cinco proyectos:

GEA- Apuesta por la prevención del riesgo volcánico: Un proyecto que busca crear conciencia sobre la importancia de la preparación ante desastres naturales volcánicos en la región.

Growing - Turismo comunitario en Vereda Santo Domingo: Una iniciativa que promueve el turismo comunitario en la Vereda Santo Domingo, Villamaría, fortaleciendo la economía local y preservando la cultura y tradiciones del lugar.

Turismo en Red - apropiación del técnico en operación turística local en la Institución: Un proyecto que busca integrar el conocimiento adquirido en el programa a la vida cotidiana de la institución educativa, promoviendo el turismo como herramienta de desarrollo.

Ilumina tu viaje - turismo de bienestar y aviturismo: Una propuesta innovadora que combina el turismo de bienestar con el avistamiento de aves, ofreciendo una experiencia única a los visitantes.

Mostremos lo que Somos - Directorio turístico en Villamaría: Un directorio turístico digital que reúne información sobre los diferentes atractivos turísticos de Villamaría, facilitando la planificación de viajes a los visitantes.

Entre los proyectos presentados, Growing - Turismo comunitario en Vereda Santo Domingo se destacó por su alta viabilidad turística y ha recibido el aplauso de la alcaldía de Villamaría. Este proyecto propone un paquete turístico altamente comercializable para turistas nacionales e internacionales, y se perfila como una realidad en el corto plazo, con el potencial de aumentar la cobertura turística en diferentes veredas de Villamaría.

Los proyectos presentados por los aprendices del SENA son un reflejo del compromiso de la institución con la formación integral de sus estudiantes, brindándoles las herramientas y habilidades necesarias para convertirse en profesionales competentes y emprendedores en el sector turístico y audiovisual.

Finaliza con éxito curso de Técnicas de Campismo para instructores de hotelería y turismo en Bogotá

 El pasado 31 de mayo en la ciudad de Bogotá culminó el curso de Técnicas de Campismo para la red de instructores de hotelería y turismo de todo el país. El instructor del Centro de Comercio y Servicios del SENA Regional Caldas, Jorge Eduardo Atehortua, fue el encargado de dictar y dirigir el curso. 

Atehortua, quien es un experto en campismo, compartió con los participantes su amplia experiencia en este campo, incluyendo técnicas de supervivencia, primeros auxilios, armado de campamentos y organización de actividades al aire libre.

 

El curso, diseñado para mejorar las competencias de los instructores en el ámbito del campismo, se desarrolló con éxito, ofreciendo a los participantes nuevas herramientas y conocimientos para enriquecer sus programas educativos. Con esta iniciativa, se busca fortalecer la formación en hotelería y turismo en todo el país.

IV Cross Country SENA

1.630 estudiantes de bachillerato del Oriente de Caldas reciben formación técnica del SENA

Rectores también conocieron la Tecnoacademia Itinerante, aula móvil disponible para enseñar ciencia y tecnología en todo el territorio caldense.

En La Dorada se reunieron algunos rectores de Instituciones Educativas del Oriente Caldas con directivas del SENA y de la Secretaría de Educación del departamento con el propósito de hablar sobre el programa de Articulación de la Entidad con la Media Técnica, el cual, actualmente, le permite a 7.797 estudiantes desarrollar entre los grados décimo y once una carrera técnica del SENA.

“1.630 estudiantes son los que actualmente se benefician del programa de articulación del SENA con la Educación Media en el Oriente de Caldas, es decir el 21% de los beneficiarios de esta zona de la región”, dijo Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas, quien además destacó el apoyo de la Secretaría de Educación de Caldas para fortalecer el programa, buscando de que más instituciones educativas se articulen con el SENA.

A la fecha 26 de 48 Instituciones Educativas del Oriente de Caldas están articuladas con el SENA, 18 de ellas rurales y 8 urbanas. 

Por su parte Luis Herney Vargas Barrera, secretario de Educación de Caldas, expresó en su intervención, qué: “El SENA es un aliado importante en la misión que tiene la Gobernación de Caldas de sacar adelante la educación del departamento, y es por esto que queremos llegar al 100% de la articulación”

De los municipios que hacen parte del Oriente de Caldas, y que cuentan con mayor número de estudiantes beneficiados con este programa son: La Dorada con 680 estudiantes, Marquetalia con 227, Manzanares con 297, Victoria con 213 y Samaná con 156. 

Los rectores que asistieron al encuentro de manera presencial y otros virtual, conocieron la totalidad del portafolio que tiene el SENA Caldas a través de diferentes intervenciones del equipo directivo de la entidad.

“Este programa reviste gran importancia para nuestras comunidades rurales, permite darle valor agregado a nuestros estudiantes, les da la posibilidad de ampliar sus campos de acción al momento de llegar al mercado laboral, incluso de emprender”, manifestó William López Santa, rector de la Institución Educativa Cañaveral en Victoria. 

Casos de éxito 

Diana Cristina Ballesteros, actual instructora de Articulación con la Media Técnica, expuso ante los asistentes su historia de vida profesional, la cual tuvo su primer impulso cuando estudiaba en la Institución Educativa Nuestra Señora del Carmen en La Dorada, donde adelantó el técnico en Planificación y Gestión de Empresas gracias a la articulación de su colegio con la Entidad para la que hoy trabaja. 

“Ese técnico fue ese paso que me orientó vocacionalmente, posteriormente adelanté una carrera profesional y hoy orgullosamente soy instructora de la misma estrategia”, dijo con satisfacción Diana. 

Actualmente el SENA hace presencia en los 27 municipios de Caldas gracias a la operatividad de este programa que se gesta gracias a la firma de un convenio con la Secretaría de Educación de Caldas. En Manizales el convenio se firma con la Secretaría de Educación de la administración municipal.

Inscripciones para Formación Virtual Titulada

$900 millones en mejoramiento de la accesibilidad de personas con movilidad reducida

El SENA Caldas garantiza la implementación de medidas pertinentes para asegurar el acceso efectivo de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades.

Para este 2024, y como parte de la Política Institucional para la Atención de Personas con Discapacidad del SENA, la regional Caldas está invirtiendo $900 millones en adecuaciones de infraestructura para facilitar a las personas con movilidad reducida la accesibilidad a las instalaciones de la entidad.

Este proyecto abarca la construcción de rampas, conexión entre andenes, mejoramientos de los mismos, de las zonas de parqueadero e instalación de elevadores, adaptaciones que promueven de manera progresiva el acceso en igualdad de oportunidades a los servicios de la entidad.

Luis Alexander Gómez Arbeláez, arquitecto del SENA Caldas, explicó que se identificaron alrededor de 20 puntos, los cuales estarán siendo intervenidos.

Las inversiones de las que habló el arquitecto facilitan el acceso a la oferta de servicios, reconociendo la diversidad poblacional y funcional, y promoviendo entornos abiertos que, en el caso de la población de personas con discapacidad, han permitido su acceso con resultados de impacto a nivel personal, familiar y social. 

“Que se hagan estas inversiones permite al SENA participar de la Política de Atención a Personas con Discapacidad, generando ajustes razonables para que los aprendices puedan acceder a todos los servicios que brinda la institución, principalmente para que puedan recibir de manera satisfactoria un proceso de formación integral”, dijo Ángela María Cuervo Valencia, psicóloga de Bienestar al Aprendiz del Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas.

Por su parte, Giovany Toro Valencia, aprendiz del Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas, y quien presenta movilidad reducida, destacó que las obras de adecuación motivan a las personas con discapacidad a seguir formándose.

“El SENA nos ayuda como personas, busca esa inclusión y tener las instalaciones adecuadas nos motiva a estudiar”, puntualizó Toro Valencia, quien se forma como Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Software.

A la fecha ya se ejecutan cuatro frentes de trabajo, en los que se pueden apreciar la construcción de rampas de acceso para áreas como la cafetería y los parqueaderos.

Egresados SENA podrán homologar créditos en la Universidad Autónoma de Manizales

El SENA también avanza en convenios con otras universidades en Manizales con el propósito de facilitar la movilidad académica.

Administración de Empresas, Artes Culinarias y Gastronomía, Diseño de Modas, Negocios Internacionales y Tecnología en Gestión de Negocios son los programas de la Universidad Autónoma de Manizales a los que podrán aplicar los egresados del SENA a través de la figura de reconocimiento de créditos.

Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas, comentó que este beneficio se logra gracias al convenio suscrito entre ambas entidades de formación y que tiene como propósito fomentar actividades científicas, formativas y de emprendimiento.

“Esto beneficiará notablemente la cadena de formación de nuestros egresados, ya que podrán continuar sus estudios profesionales en la institución universitaria, ahorrando tiempo y recurso económico”, acotó Maldonado Mora.

Por ejemplo, un egresado del SENA de una Tecnología en Gestión Empresarial podrá continuar en la Universidad Autónoma de Manizales la carrera en Administración de Empresas, programa que cuenta con 164 créditos, pero que, gracias al convenio existente, el egresado de la entidad solo deberá cursar 125, para un total de 39 créditos reconocido por la universidad.

“Es importante destacar que, aunque el convenio se firmó en Caldas, cualquier egresado del SENA en el país puede aplicar a este reconocimiento de créditos, ya que el acuerdo de homologación incluye modalidad presencial y virtual”, aclaró Alexandra Amador, coordinadora de Formación Profesional del SENA Caldas. 

Los egresados del SENA interesados en conocer los programas disponibles en el acuerdo de homologación, las modalidades de formación y créditos reconocidos, puede hacerlo dando clic Aquí También escribiendo al correo electrónico aamadorc@sena.edu.co

915 cupos disponibles en el SENA Caldas para formación presencial 100% GRATIS

Esta oferta educativa corresponde al segundo trimestre de 2024.

Del 1 al 7 de marzo el SENA en todo el país tendrá disponibles 56 mil cupos de formación en modalidad presencial y a distancia, de los cuales 915 estarán habilitados para el departamento de Caldas.

“En Caldas ofreceremos 430 cupos para tecnologías, 305 para técnicos, 120 para operarios y 60 para auxiliares, distribuidos en Manizales, Chinchiná, Palestina, La Dorada, Marquetalia y Norcasia”, explicó Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas.

Las inscripciones a la oferta educativa se podrán desarrollar a través de la página web www.senasofiaplus.edu.co. También a través de la línea gratuita nacional 018000910270 solicitando comunicación con la Oficina de Servicio al Ciudadano del SENA Caldas.

Puntos de información e inscripción presenciales en Caldas

Manizales: Del 4 a 7 de marzo en la Bahía del Club Manizales en la carrera 23 # 25 -32. También en el punto de información al ciudadano en las instalaciones del SENA en Maltería.

Chinchiná: Del 4 a 7 de marzo en la Escuela Nacional de la Calidad del Café del SENA Caldas en la carrera 6, entre calles 8 y 9, sector galería.

La Dorada: Del 4 a 7 de marzo en las instalaciones del SENA en La Dorada, ubicadas en la Carrera 1 # 21 – 42, barrio Alfonso López.

Oferta disponible en Manizales 

Tecnologías: Mantenimiento de equipo biomédico, Desarrollo de sistemas electrónicos industriales, Desarrollo de procesos de mercadeo, Procesos para la comercialización Internacional, Electricidad industrial, Mantenimiento mecánico industrial, Dibujo y modelado arquitectónico y de ingeniería, Análisis y desarrollo de software – ADSO, levantamientos topográficos y georreferenciación y Gestión del mantenimiento de automotores.

Técnicos: Modelado digital de productos industriales, Panadería, Patronaje industrial de prendas de vestir, Ebanistería, Instalación de sistemas eléctricos residenciales y comerciales, Procesamiento de alimentos, Procesos biotecnológicos aplicados a la industria, Construcción de edificaciones, Promotoría en manejo ambiental y Panificación.

Operarios: Manejo de maquinaria de confección industrial para ropa exterior.

Otros municipios: 

Chinchiná: Técnico en cosmetología y estética integral y Técnico en servicios de barismo.

Arauca (Palestina): Operario en cuidado estético de manos y pies.

La Dorada: Tecnología en gestión contable y de información financiera y Tecnología en guianza turística.

Marquetalia: Técnico producción de cafés especiales y Auxiliar en promoción de seguridad alimentaria.

Norcasia: Auxiliar en servicios de alimentos y bebidas.

Todos los servicios del SENA son públicos y gratuitos, no se deje engañar por personas inescrupulosas que se hacen pasar por funcionarios de la entidad. 

Alcaldes de Caldas se encontraron en el SENA para hablar de desarrollo rural

  

21 alcaldes de Caldas conocieron los servicios de diversas instituciones, entre ellas el SENA, para fortalecer el sector rural.

El SENA es la casa de los campesinos y campesinas de Colombia, por esta razón en Caldas la entidad fue sede del Primer Encuentro de Alcaldes por el Desarrollo Agropecuario del Departamento, escenario liderado por la Secretaría de Agricultura de la Gobernación de Caldas y en donde los burgomaestres conocieron los portafolios de servicios de las instituciones que cuentan con recursos para apoyar iniciativas agropecuarias.

“Debemos abrazarnos con todas las instituciones gubernamentales que nos permitan traer desarrollo para Caldas, y el SENA, está en el primer lugar”, dijo Henry Gutiérrez Ángel, gobernador de Caldas.

En este encuentro, Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas, le explicó a los mandatarios locales las oportunidades que tiene la entidad para el sector rural desde estrategias como CampeSENA y Full popular.

Maldonado Mora, a través de un video, le contó a los 22 alcaldes presentes que CampeSENA busca propiciar el reconocimiento del campesinado a través de la generación de capacidades para la articulación y consolidación de modelos asociativos campesinos.

“Actualmente el SENA cuenta con Full Popular, impulsamos la economía popular con capacitaciones, recursos económicos, formación para el trabajo y certificaciones que avalan la experiencia y los conocimientos de emprendedores en su etapa inicial”, indicó el director regional.

Unidad de Restitución de Tierras, Unidad Solidaria, Agencia Nacional de Tierras, InfiCaldas, ICA, Finagro, Agrosavia, Policía Nacional, entre otras instituciones, también se dirigieron a los mandatarios presentes en el Primer Encuentro de Alcaldes por el Desarrollo Agropecuario de Caldas. 

Los alcaldes 

“El SENA es una institución estratégica, y le está permitiendo a la jóvenes de Marquetalia acceder a educación para la vida”, Francisco Javier Vélez, alcalde de Marquetalia.

“En el municipio de La Merced queremos que nuestros jóvenes se capaciten con el SENA,  y sin lugar a dudas es una entidad que necesitamos en nuestro municipio”, Yeni Fernanda Henao Dávila, alcaldesa de La Merced.

“Todos los centros del SENA son vitales parar seguir promoviendo el desarrollo integral de nuestros territorios. Importante la formación en el sector agrícola, pecuario, industrial y en las tecnologías”, Abel David Jaramillo Largo, alcalde de Riosucio.