560 cupos para formación titulada están disponibles en el SENA Caldas

Actualmente el SENA Caldas está ofertando 560 cupos que corresponden a 250 para carreras técnicas, 205 para tecnólogos, 70 para operarios y 35 para auxiliares.

“Esta nueva convocatoria de formación presencial y a distancia cuenta en Caldas con ocho opciones de técnicos, siete de tecnólogas, dos operarios y un auxiliar. Formación que es totalmente gratuita y pertinente a las necesidades de los sectores productivos”, puntualizó Paula Alejandra Castillo, coordinadora de Formación Profesional del SENA Caldas.

Las inscripciones estarán abiertas del 1 al 10 de junio a través de la página web www.senasofiaplus.edu.co. También llamando a la línea gratuita nacional 018000910270.

“En Manizales también tenemos habilitada la línea de Servicio al Ciudadano 8931720 extensión 62056. Esta dependencia, ubicada en la sede del SENA en Maltería, también atiende de manera presencial de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.”, agregó Paula Alejandra. 

Oferta disponible en Manizales 

Tecnólogos:  Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (Diurno en jornada de la mañana), Mantenimiento de Equipos Biomédicos (Nocturno), Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (Diurno en jornada de la Tarde), Construcción en Edificaciones (Diurno en jornada de la Mañana), Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (Diurno en jornada de la mañana), Dibujo y Modelado Arquitectónico y de Ingeniería (Diurno en jornada de la tarde), Gestión Contable y de Información Financiera (Diurno en jornada de la tarde).

Técnicos: Peluquería (Diurno en jornada de la mañana), Servicio de Restaurante y Bar (Diurno en jornada de la mañana), Asistencia Administrativa (Diurno en jornada de la mañana), Dibujo Arquitectónico (Diurno en jornada de la mañana), Mecanizado en Torno y Fresadora Convencional (Nocturno).

Oferta disponible en otros municipios 

Anserma: Técnico en Enfermería (Diurno)

Riosucio: Técnico en Asistencia Administrativa (Diurno)

Palestina: Técnico en Construcción de Edificaciones (Nocturno)

 $1.600 millones están disponibles para emprendedores de Manizales

Con el propósito de promover la reactivación económica de la capital de Caldas, el SENA a través de Fondo Emprender y en alianza con la Alcaldía de Manizales, lanzaron hoy a través de Facebook Live una convocatoria exclusiva para emprendedores de la ciudad que cuenta con una bolsa de $1.600 millones.

Carlos Mario Estrada, director General del SENA, manifestó que la convocatoria permitirá que los habitantes desarrollen sus ideas de negocio, promoviendo la productividad de la ciudad y la generación de empleo.

“Esta alianza, en la que el SENA aportó $800 millones y la Alcaldía de Manizales otros $800 millones, de los cuales $150 millones fueron aportados por la Gobernación de Caldas a la administración municipal, busca financiar alrededor de 20 iniciativas empresariales en cualquier sector que provengan o sean desarrolladas por emprendedores de la ciudad”, agregó Estrada Molina.

Cada iniciativa empresarial que salga beneficiada de la convocatoria, podrá recibir hasta $80 millones de pesos de capital semilla.  Las personas interesadas podrán participar y acceder a la convocatoria a partir del 28 de mayo y hasta el 23 de julio de 2021 a través de la página web www.fondoemprender.com.

Según Carlos Mario Marín Correa, alcalde de Manizales, “Hace 14 años en nuestra ciudad no se hacia un programa como estos y necesitamos potenciar los emprendedores manizaleños para seguir siendo una ciudad innovadora, una ciudad que crece en medio de las adversidades, una ciudad que aprovecha sus crisis para salir adelante. Este año daremos 20 cupos, esta será la primera de tres etapas para buscar empresas que tengan potencial para ayudarnos a crecer como sociedad”

Por su parte Paula Andrea Toro, secretaria de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación de la Gobernación de Caldas, explicó que “Con estos $1.600 millones como mínimo estamos pensando crear alrededor de 20 empresas que podrán generar aproximadamente de manera directa 80 empleos. Así como estamos lanzando el fondo para Manizales también estamos avanzando con otros municipios. Por ejemplo, en el municipio de Victoria estamos en trámites contractuales para también dar esta buena noticia”

Desde su creación y a partir del 2004, el Fondo Emprender del SENA ha logrado la financiación en Manizales de 155 nuevas empresas, con recursos cercanos a los $11.600 millones, generando 592 nuevos empleos.

Un caso reciente fue el de Sandra Patricia Vargas, una profesional en mercadeo nacional e internacional y especialista en gerencia de publicidad, quien encontró en Fondo Emprender del SENA el capital semilla que requería para potenciar su emprendimiento basado en un medio de comunicación impreso y digital, que une a los turistas nacionales y extranjeros con cultura gastronómica del Paisaje Cultural Cafetero de Colombia.

“A través de Fondo Emprender accedimos a $81 millones en 2019, capital con el que fortalecimos la iniciativa empresarial denominada Revista Gourmet Cafetero. En este proceso con el SENA logramos formalizarnos como empresa, acceder a equipos de cómputo y de comunicaciones de alta gama para el desarrollo de nuestros contenidos de valor. Además, nos permitió contar con una sede en la zona gastronómica de Manizales”, puntualizó Sandra Patricia.

Actualmente Revista Gourmet Cafetero genera cinco empleos directos y cinco indirectos, aportando de esta manera al desarrollo económico y social de Manizales. 

En el Gobierno del presidente Duque, el Fondo Emprender del SENA ha financiado 44 nuevas iniciativas de emprendimiento en el departamento de Caldas con recursos asignados por más $ 4.762 millones, promoviendo 248 empleos formales.

  Planeación de ofertas educativas y encuesta de seguridad vial, temas destacados en sexta sesión del Comité Directivo del SENA Caldas

Hoy el director (e) del SENA Caldas se dio cita en el Auditorio Milton Gaviria de la Regional con los subdirectores de centros de formación y algunos coordinadores de área con el propósito de desarrollar el sexto Comité Directivo de 2021.

Entre los temas que se abordaron durante la sesión de trabajo se destacó la planeación de ofertas educativas, ítem en el que Paula Alejandra Castillo, coordinadora Misional de la Regional, explicó a los subdirectores el calendario académico y las labores que deben desarrollar para la planeación estratégica de cada oferta educativa.

Frente a este tema, algunos de los subdirectores de centro que se posesionaron en el presente mes, plantearon algunas inquietudes, entre las que se destacaron las posibilidades de realizar un diagnóstico de la capacidad de los centros para cumplir las metas y el criterio de la Dirección General para asignar las metas por regional.

Ante las consultas de los nuevos subdirectores; Jaime Trejos Londoño, director (e) de la Regional, explicó que las metas de formación educativa son emitidas por la Dirección General basada en un análisis que tiene en cuenta la categorización de cada regional.

“Al llegar estas metas y con el objetivo de cumplirlas, lo que hacemos es un análisis de las mismas en conjunto con los subdirectores y sus equipos de trabajo con el objetivo de diseñar tácticas y estrategias conjuntas que nos permitan ser estratégicos y sumar en este aspecto”, agregó Trejos Londoño.

Por su parte José Bernardo González Betancourt, subdirector del Centro para la Formación Cafetera, comentó que: “Este comité fue muy importante por el contexto que nos brindó respecto al avance de la Regional en general. Frente a las metas, al igual que el director (e), coincido en que debemos hacer un trabajo integral que nos permita alcanzar los objetivos propuestos”

Otro de los temas que tuvo mayor despliegue durante la reunión, fue el relacionado con el Plan Estratégico de Seguridad Vial, específicamente la encuesta del plan y que toda la comunidad SENA debe diligenciar.

“El plazo para diligenciar la encuesta es hasta el 31 de mayo, y a la fecha, 150 personas han completado el trámite. Algunos datos destacados con la muestra parcial, es que, por ejemplo, de esas 150 personas, 85 tienen más de diez años de experiencia en la conducción, 79 tienen licencia de conducción B1 y 84 revisan las llantas del vehículo habitualmente”, puntualizó Juliana Vanegas, líder de Seguridad y Salud en el Trabajo del SENA Caldas.

Seguimiento a metas, relacionamiento sindical, formación complementaria, ejecución presupuestal de apoyos FIC y contratos de mantenimiento, fueron otros de los temas que se abordaron durante el Comité Directivo.

Centro de Comercio y Servicios con subdirector 

en propiedad

El nuevo subdirector del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas es el ingeniero Informático Wilson Alejandro Rojas Calvo, quien también es especialista en Ingeniería de Software, especialista en Gerencia Educativa y magister en Gestión y Desarrollo de Proyectos.

Rojas ya hacía parte de la planta de personal del SENA Caldas desde el 29 de abril de 2019 luego de haber participado con éxito en el proceso de méritos 436 de 2017.

El nuevo subdirector dio gracias a Dios, a su familia por el apoyo y al SENA por promover el concurso meritocrático, además enfatizó en que asumir la subdirección es un honor y una gran responsabilidad que invita a seguir trabajando con compromiso y diligencia.

También recordó que el Centro de Comercio y Servicios cuenta con un valioso capital humano, programas y servicios que se enfocan hacia múltiples sectores productivos, lo que le da al centro el potencial para avanzar hacia la transformación digital.

“Es una oportunidad para promover la formación de calidad para la vida y el trabajo, articular diversos actores para incentivar el desarrollo social y económico, impulsar el emprendimiento y fomentar la presencia del centro de formación en la región”, puntualizó Wilson, quien también ha sido Gestor de la Red Sectorial de Informática, Diseño y Desarrollo de Software y se venía desempeñando como coordinador Misional del Centro de Procesos Industriales y Construcción.

La asignación del nuevo directivo se llevó a cabo ayer de manera virtual, espacio en el que Carlos Mario Estrada Molina, director General del SENA, posesionó a 16 subdirectores más de las regionales Amazonas, Antioquia, Atlántico, Cauca, Cundinamarca, Distrito Capital, Huila, Magdalena, Meta, Nariño, Quindío, Santander y Valle del Cauca.

Actualmente cuatro de los cinco centros de formación con que cuenta la Regional Caldas ya cuentan con subdirector en propiedad.

 255 cupos para carreras técnicas y tecnológicas están disponibles en el SENA Caldas

150 para carreras técnicas y 105 para carreras tecnológicas son los cupos que está ofertando el SENA Regional Caldas a través de dos de sus cinco centros de formación con asiento en esta zona del país.

“En total disponemos de 255 cupos para los caldenses que deseen acceder de manera gratuita a formación de calidad y que responde a las necesidades los sectores productivos”, afirmó Jaime Trejos Londoño, director (e) del SENA Caldas.

Las inscripciones estarán abiertas del 6 al 12 de mayo a través de la página web www.senasofiaplus.edu.co en el recuadro de fondo gris que pregunta ¿Qué le gustaría estudiar?

Para mayor información, los interesados se pueden comunicar a la línea gratuita nacional 018000910270. También a la línea de Servicio al Ciudadano en Manizales 8931720 extensión 62056.

“Es importante destacar que tendremos habilitada de manera presencial la oficina de Servicio al Ciudadano de la regional de lunes a viernes en horario de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 a 5:00 p.m. Este punto de atención está ubicado diagonal a la portería de nuestras instalaciones en Maltería”, puntualizó Trejos Londoño.

En cuanto a las carreras técnicas, están disponibles Mecánica de Maquinaria Industrial (Diurno en jornada de la tarde), Soldadura de Productos Metálicos en Platina (Diurno en jornada de la tarde), Dibujo arquitectónico (Diurno en jornada de la tarde) y Mecanizado en Torno y Fresadora Convencional (Diurno en jornada de la mañana y nocturno).

Como novedad en esta oferta, el tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información y el tecnólogo en Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial, tendrán una intensidad horaria de ocho horas diarias, dos de ellas de formación autónoma. 

“Es decir que los aprendices que se inscriban en estos tecnólogos, se formarán seis horas presenciales o en modelo de alternancia de acuerdo al comportamiento de la pandemia y dos horas en formación autónoma”, explicó Claudia Patricia Sánchez, subdirectora (e) del Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas.

Actualmente los cinco centros de formación que conforman el SENA Caldas se encuentran operando bajo modelo de alternancia, esquema que permite a los aprendices que requieren prácticas pedagógicas en ambientes o laboratorios especializados asistir a las instalaciones físicas bajo protocolos de bioseguridad, franjas horarias y aforos especiales.